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酒店用工合同书范本下载7篇
篇1
甲方(用人单位):__________酒店
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
年龄:__________
身份证号码:__________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方__________岗位工作,具体工作内容以甲方岗位职责为准。
2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地,具体地址以甲方酒店地址为准。
3.乙方应根据甲方的工作需要和要求,按照甲方提供的岗位职责和规范,认真履行工作职责,完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的岗位特点和工作需要,安排乙方的工作时间,具体以甲方酒店的营业时间为准。
2.乙方应按照甲方的工作安排,按时完成工作任务。如需加班或延长工作时间,应事先征得甲方的同意。
3.甲方应保证乙方的休息时间,按照国家规定支付加班费或安排补休。
4.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴组成,具体以甲方酒店的工资制度为准。
2.乙方的基本工资为每月__________元,奖金、津贴和补贴根据乙方的实际工作和表现情况发放。
3.甲方应每月按时支付乙方的劳动报酬,支付日期为每月的__________日。
4.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按照国家规定享受社会保险待遇,具体以当地社会保险管理机构的规定为准。
3.甲方应提供必要的劳动保护措施和福利,保障乙方的健康和安全。
4.乙方在合同期内因工负伤或患职业病,甲方应按照国家规定提供工伤待遇和职业病防治措施。
六、劳动纪律和奖惩机制
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。
2.甲方应根据乙方的实际工作和表现情况,给予相应的奖励或处罚。奖励或处罚的具体标准以甲方酒店的规章制度为准。
3.乙方在合同期内因违反法律法规或甲方的规章制度被处罚的,应承担相应的法律责任和纪律责任。
4.乙方在合同期内因违法犯罪被追究刑事责任的,甲方有权解除本合同。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应双方签字确认。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
(4)劳动关系建立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
(4)因甲方过错致使劳动合同无法履行的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
4.甲乙双方解除或终止本合同时,应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应依法向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体标准以国家有关规定为准。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事酒店服务工作达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订时间:_________年_________月_________日。
2.合同生效时间:_________年_________月_________日。
3.
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