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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
个人月度总结开场白9篇
个人月度总结开场白9篇
月度计划总结可以全面提升我们。工作总结的内容一般包括工作取得了哪些
主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，具体的工作总结该怎
么写呢下面小编给大家带来关于个人月度总结开场白，希望会对大家的工作与
学习有所帮助。
个人月度总结开场白（篇1）
从入职到现在刚好1个半月时间，这个月度总结对我来说刚好是新员工的入
职总结，感受挺多的，也挺零乱的，仔细想想分成一下两个方面去说：
一、工作任务方面
在入职培训中，完成了C语言的程序，接下来的几个shell练习题，以及对
系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从开始的一片空白做起，从把问题
分析清，考虑实现方法及工具的学习，最后动手实践一步步走下来。其间遇到
了不少问题，也走过不少的弯路，但最后在调度组的同事的帮助下，都能够顺
利完成。
其中遇到困难最多的是调研任务，可能是在学校做事方法的影响，思考这个
问题时总是不能够深入，动手收集数据时遇到了很棘手的问题，数据的组织，
数据的量，数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。后来看了马总的调研报
告，才有豁然开朗的感觉。由此也发现了自己在调研能力这方面的欠缺，日后
还要继续进行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。
到目前为止接手两个模块，大概用了两三周的时间去学习和串讲，在接手这
两个模块时最初的感受是任务来的太快，刚开始进入公司以为会有很长一段的
缓冲时间去接受陪训式的学习，没想到公司这么勇于使用新人。后来我发现这
也是公司进步的地方，通过任务的驱动，新人可以更快速的学习和提升个人能
力，并且这种参与也让新人有种归属感，自信心的到了提升，能够调动新人的
积极性。并且一开始就秉承认真负责的态度去做事，这也是一种宝贵的收获。
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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
当然也发现了一些问题，这些模块虽然逻辑不难，功能也容易理解，但是还
是缺乏足够的文档和说明，这是我最初没有预料到的，导致很多策略模糊的地
方需要不断的与老员工沟通，还是耽误了不少时间的。不过后来理解了产生这
种现象的原因，并且也算给自己上了一课，提醒自己以后写文档时要时刻从第
三方的角度考虑说明问题，时刻把读者当成一个新人。
二、公司文化方面
刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一同工作，我是很幸
运的。同时开始也带着很多的忧虑，害怕自己无法融入集体，害怕与牛人的交
流有障碍。而进公司经过一段时间的体会，我这种疑虑逐渐消除了。每个人都
很容易相处，沟通途径也很多，向任何一个人请教问题，都很热情的帮助答
复，这对一个新人来说是莫大的鼓舞。
公司的业余活动很多，员工们可以自得其乐。这也是让新人很喜欢的一方
面，还以为工作后整天就是干活，枯燥的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞
技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒适，
在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自在，从而可以更投入。
总之，这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我，让我不断的追求进步，
享受工作带给我的快乐。
个人月度总结开场白（篇2）
忙碌而又充实的九月悄然而过，细细回顾，有很多值得总结和反思的地方，
现将本月的工作做一个小结，借以促进提高。
一、班级工作
1、家长工作：新学期开始，我刚接手新班，为了使尽
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