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劳动与社会保障专业2023版本科人才培养方案

一、专业英文名称和专业代码

专业英文名称：LaborandSocialSecurity

专业代码：120403

二、培养目标

全面贯彻党的教育方针，积极响应国家及区域发展战略，主动服务“一带一路”、中原城市

群和航空港经济综合实验区建设，培养服务地方经济发展需要，具有较强英语表达能力、人

际沟通能力、现代管理能力、经济分析能力和数据处理能力，具有扎实的经济学、管理学基

础，具有宽广的劳动与社会保障专业理论知识和专业技能，掌握政府、企事业单位和非营利

机构中所需的劳动与社会保障理论和实践中所涉及的专业分析与应用能力，掌握系统的学科

研究方法和相应工具，具备一定的专业研究素养和实践操作能力，毕业后能够在相关单位和

部门从事劳动就业、社会保障、商业保险及人力资源管理等工作，秉承公共精神、具有社会

责任感、国际视野和创新精神的高素质创新型、复合型人才。

三、毕业要求

（一）规格要求

毕业生应具备以下知识、能力和素质：

1.品德修养。具有坚定正确的政治方向、良好的思想品德和健全的人格，热爱祖国，热爱

人民，拥护中国共产党领导；具有科学精神、人文修养、文化品位、职业素养和进取精神；

关心社会问题和国家发展，具有社会责任感，主动参与社会实践；能够传播中华优秀文化；

了解国情民情社情，践行社会主义核心价值观。

2.学科知识。掌握一定的人文社会科学和自然科学基本知识；系统掌握经济学、管理学、

统计学等专业理论知识与方法；系统掌握公共管理学、社会学、公共经济学等公共管理类专

业理论知识与方法；熟悉国内外劳动就业与社会保障方面的方针、政策与法规；掌握劳动与

社会保障的理论前沿和发展动态；了解主要国家与地区的社会形态和社会保障基本状况及行

业需求。

3.信息能力。掌握文献检索、资料分析的基本方法；掌握必备的数理知识、统计分析工具、

计量分析工具和计算机网络应用技术，能熟练利用现代信息技术和统计分析方法收集、处理

相关专业领域的问题。

4.应用能力。能熟练利用现代信息技术和统计分析方法收集、整理劳动与社会保障领域数

据及信息，并熟练掌握一种统计分析软件（SPSS或Stata）进行相关分析和预测；能洞察问题、

提炼问题、综合运用本专业知识系统分析、研究和解决劳动与社会保障领域中存在的理论与

实践问题。

5.创新能力。具有灵活的实践应变能力与探索性、批判性思维能力，不断尝试理论或实践

创新；能够运用本专业的研究思想与方法组织和开展调查研究，能发现、辨析、总结、评价

本专业及相关领域的现象和问题，形成个人判断、见解或对策，具有较强的创新创业能力。

6.沟通表达。具有较强的英语表、语言与文字表达能力、人际沟通能力、团队协作和信息

获取的能力。

7.团队合作。具有较强的组织、协调和管理能力，能够与团队成员和谐相处，协作完成复

杂任务。

8.国际视野。理解和尊重世界文化的差异性和多样性，了解国际动态，关注劳动与社会保

障领域的全球重大问题，具有开展国际交流与合作的能力，兼收并蓄，吸收世界发达国家劳

动与社会保障理论与实践经验，并将我国优秀的传统和现代劳动与社会保障制度发扬光大。

9.学习发展。具有自我规划、自我管理、自主学习和终身学习能力，能够通过不断学习，

适应社会和个人高层次、可持续发展的需要。

（二）岗位和职业能力与素质要求

核心工作岗位

序号及相关工作岗位描述职业能力要求与素质主要课程

岗位

1.1掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理劳动经济学、社会

论和习近平新时代中国特色社会主义思想，保障学、社会保险

树立正确的世界观、人生观和价值观，热爱学、社会保障基金

祖国，弘扬社会主义核心价值观；身心健康，管理、公共管理数

政府、企事业单熟悉劳动与社会保障方面

具有良好的道德修养和社会责任感。据挖掘与统计分

位及非营利机的方针