门诊部医师聘用劳动合同书7篇.docx

门诊部医师聘用劳动合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX市XX门诊部

乙方（受聘人）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，为明确双方在劳动关系中的权利义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方门诊部门从事医疗诊断、治疗及科研等工作。

2.乙方的工作地点在甲方门诊部门所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时。

2.甲方根据医疗行业的特殊性和门诊部的实际情况，安排乙方的具体休息日。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资根据乙方的实际工作表现进行相应调整。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、医疗设备等。

3.甲方为乙方提供社会保险等福利待遇，具体按照甲方门诊部的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合行业标准的医疗工作环境，确保乙方的身体健康。

3.甲方根据门诊部的实际情况，为乙方提供必要的职业危害防护措施。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应遵守医疗行业的职业道德规范，为患者提供优质的服务。

3.乙方在合同期内不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前告知甲方并得到批准。

七、保密义务及竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的患者信息、医疗资料等保密信息保密，不得泄露给无关人员。

2.乙方在合同期内及合同期满后的一年内，不得在与甲方业务相同的医疗机构从事诊疗活动。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及违约程度进行相应处罚。

2.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据乙方的违约程度进行相应确定。

九、争议解决方式及管辖法院

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。

十、合同生效及终止条件

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同。

2.在合同期内，甲乙双方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前协商并达成一致意见后，方可进行变更或解除。如一方违反约定擅自变更或解除合同，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：XX门诊部

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人员）姓名：XX，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职称：XX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期为XX年。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事（填写具体科室）工作。

2.乙方必须遵守甲方所制定的工作规定、安全卫生规定等制度。

3.乙方必须爱岗敬业，尽职尽责，完成甲方分配的各项任务。

4.乙方在聘用期间应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方根据医疗单位的工作特点，实行XX工作制。

2.劳动报酬根据乙方所从事的工作岗位和职务的不同，按照甲方内部分配制度，按月支付。

3.试用期满后，乙方工资不低于当地最低工资标准。

4.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度的教育和培训。

四、保险福利待遇

1.乙方享有养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等社会保险。

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