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招人劳务合同8篇

篇1

劳务合同

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自______年______月______日起。

2.合同结束时间：至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班加点工资+其他补贴。

2.乙方的基本工资为：_________元/月。

3.乙方的绩效工资根据乙方的岗位和表现确定，具体数额为：_________元/月。

4.乙方加班加点工资的计算基数为：_________元/月。

5.甲方每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资。

6.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方协商一致的，可以续订劳动合同。

6.乙方要求解除劳动合同的，应提前______日书面通知甲方。

7.甲方要求解除劳动合同的，应提前______日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

8.双方解除或终止劳动合同时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物。

9.双方解除或终止劳动合同时，甲方应一次性向乙方支付经济补偿金，具体数额为：_________元。

10.双方解除或终止劳动合同时，如有其他未了结事项，双方应协商解决。协商不成的，按照国家法律法规处理。

11.双方解除或终止劳动合同时，应按照国家法律法规的规定进行社会保险费的结算和处理。

12.双方解除或终止劳动合同时，如有争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解解决；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工种为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假的权利：每周至少休息XX天；法定节假日；年假等。具体休息休假时间根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：XXXX元/月。具体工资根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下福利待遇：年终奖；过节费；生日蛋糕等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。

2.乙方