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某镇矛盾纠纷排查化解工作会议发言

一、会议背景与目的

(1)近年来，随着我国社会经济的快速发展，基层社会治理面临诸多新情况新问题。为进一步加强和改进社会治理，推动矛盾纠纷排查化解工作向纵深发展，保障人民群众的合法权益，维护社会和谐稳定，我镇决定召开此次矛盾纠纷排查化解工作会议。本次会议旨在全面分析当前我镇矛盾纠纷排查化解工作面临的形势和任务，研究解决工作中存在的困难和问题，明确下一步工作重点和措施。

(2)当前，我镇经济社会发展迅速，但也伴随着一些矛盾纠纷的增加。这些矛盾纠纷涉及土地征用、房屋拆迁、劳动争议、环境污染等多个领域，给人民群众的生产生活带来了一定程度的影响。为了切实解决这些问题，保障人民群众的利益，我们有必要对全镇范围内的矛盾纠纷进行全面排查，及时发现和化解各类矛盾，防止矛盾激化，维护社会稳定。

(3)会议的召开还旨在强化全镇各级干部的责任意识，明确矛盾纠纷排查化解工作的责任主体，推动形成齐抓共管的良好局面。通过此次会议，我们将进一步明确工作目标，细化工作措施，强化工作落实，确保矛盾纠纷排查化解工作取得实效。同时，我们也将以此为契机，加强与社会各界的沟通协作，形成合力，共同推进我镇社会治理体系和治理能力现代化。

二、当前矛盾纠纷排查情况

(1)近期，我镇矛盾纠纷排查数据显示，今年第一季度共排查出各类矛盾纠纷120起，同比上升15%。其中，土地征用纠纷占35%，房屋拆迁纠纷占25%，劳动争议占20%，环境污染纠纷占15%，其他纠纷占5%。以某村土地征用纠纷为例，该村因征地补偿问题，导致村民与开发商产生矛盾，经过多次调解，目前已达成初步补偿协议。

(2)在土地征用纠纷方面，主要集中在基础设施建设、产业园区开发等领域。据统计，今年第一季度共发生土地征用纠纷40起，涉及村民300余户。如某镇在建设高速公路时，部分村民因土地征用补偿问题与施工方发生冲突，经镇、村两级调解，已妥善解决土地征用补偿问题，确保了高速公路建设的顺利进行。

(3)在房屋拆迁纠纷方面，主要涉及旧城改造、安置房分配等问题。今年第一季度共发生房屋拆迁纠纷30起，涉及拆迁户100余户。例如，某小区因旧城改造项目，部分居民对拆迁补偿方案不满，引发群体性事件。在镇政府的积极介入下，通过召开听证会、调解会等形式，最终达成一致意见，确保了拆迁工作的顺利进行。

三、矛盾纠纷排查化解工作措施

(1)针对当前矛盾纠纷排查情况，我们将实施以下工作措施。首先，加强矛盾纠纷排查工作力度，建立镇、村、组三级矛盾纠纷排查网络，定期开展矛盾纠纷排查，确保及时发现和掌握各类矛盾纠纷。其次，完善矛盾纠纷化解机制，健全矛盾纠纷调解委员会，提高调解员业务水平，确保调解工作公正、高效。

(2)在具体措施上，我们将对重大矛盾纠纷进行挂牌督办，明确责任人和化解时限，确保问题得到及时有效解决。同时，加强法律法规宣传，提高群众法律意识，引导群众依法表达诉求。对于涉及企业劳动争议的，我们将与企业共同协商，保障劳动者合法权益，维护企业正常经营秩序。

(3)此外，我们还计划加强部门联动，形成工作合力。各相关部门要密切配合，及时沟通，形成矛盾纠纷化解的强大合力。同时，注重发挥社会力量作用，动员社会人士参与矛盾纠纷化解，拓宽化解渠道，提高化解效率。通过这些措施，切实提高我镇矛盾纠纷排查化解工作的质量和水平。

四、加强组织领导，落实工作责任

(1)为确保矛盾纠纷排查化解工作落到实处，我镇将成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、分管领导任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全镇矛盾纠纷排查化解工作，明确各级责任，形成工作合力。今年以来，领导小组已召开专题会议10次，研究解决各类矛盾纠纷问题20余件。

(2)针对矛盾纠纷排查化解工作，我们将实行“一岗双责”，即各级领导干部既要抓好本职工作，又要抓好分管范围内的矛盾纠纷排查化解工作。根据数据显示，今年第一季度，全镇各级领导干部共排查矛盾纠纷60起，化解成功率达到了95%。例如，在处理某社区邻里纠纷时，社区主任亲自带队，与居民进行深入沟通，有效化解了矛盾，避免了事态扩大。

(3)为进一步强化责任落实，我镇将建立矛盾纠纷排查化解工作考核机制，将矛盾纠纷排查化解工作纳入年度绩效考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行约谈和问责。通过考核机制的落实，确保全镇上下形成齐心协力、齐抓共管的良好局面。同时，我们将加强业务培训，提升工作人员的业务能力和服务水平，为矛盾纠纷排查化解工作提供有力保障。

五、总结与展望

(1)通过此次会议，我们对当前我镇矛盾纠纷排查化解工作有了更为清晰的认识，明确了下一步的工作方向和重点。我们将以此为契机，进一步加强组织领导，落实工作责任，确保各项工作措施落到实处。

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