- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2023-2024年安徽楚江科技新材料股份有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库及参考答案(考试直接用)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
B:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
C:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
D:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
答案:A
2.[单选题]知识营销是通过有效的知识传播方法和途径,将企业所拥有的对用户有价值的知识(包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等)传递给潜在用户,并逐渐形成对企业品牌和产品的认知,为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。下列行为属于知识营销的是()。
A:某农业大学组织教授到基层社区开展食品卫生安全知识讲座
B:某医疗器械公司组织退休老人学习班,免费讲解养生保健知识
C:某知名企业匿名为红十字会捐款500万
D:小张建立一个论坛,经常和朋友们一起探讨有关健康饮食的问题
答案:B
3.[单选题]“高”是天的一种特性。天坛的建筑是连续性的逐渐上升的完整体,从南北中轴线上看。南端的圜丘高5.18米,皇穹宇高19.2米,祈年殿上升到38米,成为中轴线的高峰。故宫太和殿是永乐以前全城最高的建筑,是帝王的象征,而祈年殿比太和殿还高出3米,成为天帝的象征。祈年殿的主体建筑四周,墙外低楼,空间开阔,祈年殿和圜丘的整个外轮廓直接与天空连接,祭坛仿佛高入云霄,人站在祭坛上也好像升上青天。天坛的崇高感中,蕴含着敬天的思想。根据文意,下列对天坛建筑“高”这一特性的理解,正确的一项是:
A:节省占地面积,突出幽静之美
B:渐次升高,表示对上天的挑战
C:高入云霄,表达“羽化登仙”的愿望
D:突出崇高感,强化敬慕上苍的心情
答案:D
4.[单选题]中国古代官员普遍好读书,这是一个悠久的良性传统。在古代,官员的读书是______的现象,大凡为官一生,“致仕”(退休)时一般也要“刻部稿”,企盼给后世留下一点______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:社会化前车之鉴
B:官场化星星之火
C:广泛性流风余韵
D:持续性雪泥鸿爪
答案:D
5.[单选题]近年来,美国女性神职人员的数量增加了两倍多,越来越多的女性加入牧师的行列。与此同时,允许妇女担任神职人员的宗教团体的教徒数量却大大减少,而不允许妇女担任神职人员的宗教团体的教徒数量则显著增加。为了减少教徒的流失,宗教团体应当排斥女性神职人员。以下哪项如果为真,则最能支持上述论证?()
A:宗教团体的教徒数量多不能说明这种宗教握有真经,所以较大的宗教在刚开始时教徒数量都很少
B:女性牧师面临的最大压力是神职和家庭的兼顾,有56%的女性牧师说,即使有朋友帮助,也难以消除她们的忧郁情绪
C:调查显示,77%的教徒说他们需要到教会净化心灵,而女性牧师在布道时却只谈社会福利问题
D:在允许女性担任神职人员的宗教组织中,女性牧师很少独立主持较大的礼拜活动
答案:C
6.[单选题]B超:超声波:诊断()
A:电脑:显示屏:工作
B:雷达:天线:探测
C:相机:底片:摄影
D:冰箱:制冷剂:冷藏
答案:D
7.[单选题]一定的经济发展水平,只能支持一定数量和质量的人口,因而物质资料的生产和人口增长必须协调发展。人作为生产者、消费者,其数量和质量必须与生产资料的质与量,消费品的结构与数量,以及资金的数量与投资结构等相适应。由此可以推出()。
A:目前中国人口数量与其经济发展水平已不相适应
B:人既是生产者,又是消费者,但生产出的价值远大于消费掉的价值
C:提高了人的数量和质量,经济就会发展
D:当人的增长数量超过经济发展水平时,人的消费质量就会下降
答案:D
8.[单选题]核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术,以产生稀缺的、不可模仿的技术资源(包括技术和知识等)的企业能力。根据上述定义,下列不属于企业核心技术能力的是()。
A:Google公司掌握网络搜索的关键技术
B:原IBM公司掌握大型超级计算机的制造技术
C:联想公司掌握个人计算机的制造技术
D:微软公司掌握操作系统的开发技术
答案:C
9.[单选题]如果说在小说观念上,从真实到虚构是一条必然之路,中国的小说家们也在这条必然之路上,自觉不自觉地朝背离历史叙事的方向走去。同时
您可能关注的文档
- 2023-2024年广西贵糖股份有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案大全及答案【有.docx
- 2023-2024年广东德赛集团有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案内部题库【历年真.docx
- 2023-2024年山西宇晋钢铁有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库大.docx
- 2023-2024年山东寿光巨能电力集团有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库(.docx
- 2023-2024年山东东佳集团招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库【培优A卷】.docx
- 2023-2024年天合光能股份有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整版附参考答.docx
- 2023-2024年吉林德大有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题AB卷.docx
- 2023-2024年博世电动工具(中国)有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整.docx
- 2023-2024年北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案.docx
- 二年级-区别比喻句和拟人句.ppt
最近下载
- 新人教PEP版英语五年级下册 Unit 1 A Let' s learn说课稿.pdf VIP
- 通用门式起重机安拆安全施工专项方案培训资料.doc VIP
- 中考历史核心素养新视角(小切口 大素养) -2024年中考历史(部编版).pptx
- 三菱PLC模块QD75 M代码功能使用说明.docx
- 《土木工程施工》课程习题集(含答案).pdf VIP
- 《企业员工培训国内外文献综述》4800字.docx
- 全国计算机等级考试(NCRE)二级 WPS Office 高级应用与设计样题及参考答案.pdf VIP
- 2024-2025学年海南省定安县市级名校初三下学期教学质量检查物理试题理试题含解析.doc VIP
- 安徽农业大学2023-2024学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(B卷)附参考答案.pdf
- 少数民族春节习俗介绍主题班会PPT课件.pptx VIP
文档评论(0)