2025年帮扶贫困户就业技能培训服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年帮扶贫困户就业技能培训服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训项目概述

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训对象

3.1贫困户资格认定

3.2培训人数

3.3年龄要求

3.4性别要求

4.培训师资

4.1师资力量要求

4.2师资配备

4.3师资培训

5.培训费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算

6.培训资料

6.1资料种类

6.2资料提供方式

6.3资料质量要求

7.培训场地及设施

7.1场地要求

7.2设施要求

7.3场地及设施维护

8.培训效果评估

8.1评估指标

8.2评估方法

8.3评估时间

9.培训进度及成果

9.1培训进度安排

9.2培训成果要求

9.3培训成果验收

10.合同变更及解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：扶贫开发办公室

甲方地址：省市区街道号

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

乙方名称：职业技能培训中心

乙方地址：省市区街道号

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.培训项目概述

2.1培训目标

提高贫困户的就业技能，帮助其实现稳定就业，增加收入。

2.2培训内容

包括但不限于：家政服务、烹饪、电子商务、农业技术等实用技能培训。

2.3培训方式

采用理论教学与实操相结合的方式，确保学员能够掌握实际操作技能。

2.4培训时间

培训周期为3个月，每周一至周五，每天8小时。

2.5培训地点

职业技能培训中心，具体教室安排以实际为准。

3.培训对象

3.1贫困户资格认定

依据国家相关扶贫政策，经当地扶贫部门认定符合贫困户条件的个人。

3.2培训人数

计划培训人数为100人。

3.3年龄要求

1855周岁。

3.4性别要求

男女不限。

4.培训师资

4.1师资力量要求

具备相关专业资质和丰富教学经验的教师。

4.2师资配备

配备专业教师10名，助教5名。

4.3师资培训

定期对师资进行专业知识和教学方法的培训。

5.培训费用

5.1费用构成

包括但不限于：师资费用、场地费用、资料费用、设备费用等。

5.2费用支付方式

甲方于合同签订后5个工作日内支付全部培训费用。

5.3费用结算

乙方提供详细费用清单，甲方在收到清单后15个工作日内完成结算。

6.培训资料

6.1资料种类

包括但不限于：教材、课件、实操手册等。

6.2资料提供方式

以电子版和纸质版形式提供。

6.3资料质量要求

内容准确、完整，符合培训要求。

8.培训效果评估

8.1评估指标

包括学员出勤率、技能掌握程度、就业率等。

8.2评估方法

通过笔试、实操考核、就业跟踪等方式进行评估。

8.3评估时间

培训结束后一个月内完成评估。

9.培训进度及成果

9.1培训进度安排

每月制定详细培训计划，包括课程安排、师资安排、场地安排等。

9.2培训成果要求

确保学员达到培训目标，提高就业竞争力。

9.3培训成果验收

甲方将对培训成果进行验收，验收合格后方可结业。

10.合同变更及解除

10.1合同变更

如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行。

10.2合同解除

任何一方违约，对方有权解除合同，并追究违约责任。

11.违约责任

11.1甲方违约责任

甲方未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金。

11.2乙方违约责任

乙方未按合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金。

12.争议解决

12.1争议解决方式

发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构

仲裁委员会。

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

双方签署合同并支付培训费用后，合同生效。

13.2合同终止条件

培训结束且双方无争议的情况下，合同终止。

14.其他约定事项

14.1保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

14.2法律适用

本合同