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人力资源公司签订劳务协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（人力资源公司）：

公司名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1协议的目的和依据

本协议旨在明确甲乙双方在劳务合作方面的权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议。

1.2协议的适用范围

本协议适用于乙方为甲方提供劳务人员的相关事宜，包括但不限于劳务人员的招募、派遣、管理等。

1.3协议的解释和补充

本协议的解释权归双方共同所有。如本协议的条款存在歧义或未尽事宜，双方应通过友好协商进行补充和解释，补充协议与本协议具有同等法律效力。

二、劳务内容与要求

2.1劳务工作内容

甲方根据自身业务需求，向乙方提出劳务工作需求，乙方应按照甲方的要求，派遣符合条件的劳务人员从事相关工作。劳务工作内容包括但不限于[具体工作内容]。

2.2劳务工作要求

劳务人员应具备相应的专业知识和技能，能够胜任甲方安排的工作任务。劳务人员应遵守甲方的工作规章制度，按照甲方的工作要求和标准进行工作。

2.3劳务工作时间和地点

劳务工作时间为[具体工作时间]，工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权调整劳务人员的工作时间和地点，乙方应予以配合。

三、劳务人员的条件和招募

3.1劳务人员的基本条件

劳务人员应具备以下基本条件：

（1）年满[法定年龄]周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合甲方工作岗位的要求；

（3）具备相应的学历和专业技能，能够胜任甲方安排的工作任务；

（4）无违法犯罪记录，品行良好。

3.2劳务人员的招募方式

乙方应通过合法的渠道和方式招募劳务人员，包括但不限于发布招聘信息、举办招聘会等。乙方应保证招募过程的合法性和公正性，不得歧视任何应聘人员。

3.3劳务人员的筛选和录用

乙方应根据甲方的要求，对招募的劳务人员进行筛选和考核，选拔符合条件的人员推荐给甲方。甲方有权对乙方推荐的劳务人员进行面试和审核，最终确定录用人员。

四、劳务费用与支付

4.1劳务费用的构成和标准

劳务费用由以下部分构成：

（1）劳务人员的工资、奖金、津贴等；

（2）乙方的管理费用；

（3）社会保险费、住房公积金等法定福利费用。

劳务费用的标准根据劳务人员的岗位、工作时间、工作强度等因素确定，具体标准双方另行协商。

4.2劳务费用的支付方式和时间

甲方应按照以下方式和时间支付劳务费用：

（1）支付方式：[具体支付方式，如银行转账、支票等]；

（2）支付时间：每月[具体日期]前支付上月的劳务费用。

4.3劳务费用的调整机制

劳务费用的调整应根据以下因素进行：

（1）国家法律法规的变化；

（2）当地最低工资标准的调整；

（3）劳务人员工作岗位和工作内容的变化。

双方应根据实际情况，及时协商调整劳务费用。

五、工作条件与保障

5.1工作环境和设施

甲方应为劳务人员提供符合国家规定的工作环境和必要的工作设施，保证劳务人员的工作安全和健康。

5.2劳动保护和安全措施

甲方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，并采取有效的安全措施，预防和减少工伤的发生。

5.3职业培训和发展

甲方应为劳务人员提供必要的职业培训和发展机会，提高劳务人员的专业素质和工作能力。乙方应协助甲方做好培训工作的组织和实施。

六、劳务人员的管理

6.1劳务人员的考勤和考核

甲方有权对劳务人员进行考勤和考核，乙方应协助甲方做好相关工作。劳务人员应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。甲方应根据劳务人员的工作表现和业绩，进行定期考核，考核结果作为劳务人员薪酬调整和晋升的依据。

6.2劳务人员的纪律和行为规范

劳务人员应遵守甲方的工作纪律和行为规范，不得从事与工作无关的活动。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

6.3劳务人员的奖惩制度

甲方应建立劳务人员的奖惩制度，对工作表现优秀的劳务人员进行奖励，对违反工作纪律和行为规范的劳务人员进行处罚。奖励和处罚的具体方式和标准由甲方制定，乙方应予以配合。

七、协议的变更与解除

7.1协议变更的条件和程序

本协议的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。如因法律法规的变化或其他不可抗力因素导致本协议需要变更的，双方应按照法律法规的规定和不可抗力的影响，协商变更本协议的相关内容。

7.2协议解除的条件和程序

（1）双方协商一致，可以解除本协议；

（2）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行的，双方可以解除本协议；

（3）一方违反本协议的约定，给对方造成严重损失的，对方有权解除本协议。

协议解除的程序：一方提出解除协议的，应提前[具体天数]书面通知对方，双方应在接到通知后[具体天数]内协商解决