劳动派遣合同范本6篇.docx

劳动派遣合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣劳动者数量及岗位

甲方派遣____名劳动者到乙方工作，具体岗位为________。乙方如需增加或减少派遣劳动者数量或变更岗位，应提前书面通知甲方。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方应根据甲方提供的派遣劳动者名单，按照不低于当地最低工资标准的标准，按月向甲方支付劳务费用。具体金额根据派遣劳动者的工作表现及市场情况调整。

2.乙方应按照国家及地方规定为派遣劳动者提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.甲方应按月向乙方提供派遣劳动者的工资结算单，乙方应在收到结算单后五个工作日内审核并支付劳务费用。

四、劳动保护及安全卫生

1.乙方应提供符合安全生产要求的劳动场所和劳动条件，确保派遣劳动者的人身安全。

2.乙方应建立健全的安全卫生制度，为派遣劳动者提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

3.甲方应协助乙方做好安全生产教育和培训，提高派遣劳动者的安全意识和操作技能。

五、规章制度及纪律要求

1.乙方应制定并公示各项规章制度，确保派遣劳动者了解并遵守。

2.乙方有权对违反规章制度的派遣劳动者进行批评教育或处罚，但应确保处罚措施合法合理。

3.甲方应协助乙方做好派遣劳动者的考勤和纪律管理工作，确保派遣劳动者遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

六、合同变更与解除

1.甲乙双方如需变更或解除本合同，应提前书面协商并达成一致意见。变更或解除合同后，乙方应确保派遣劳动者合法权益不受损害。

2.在合同解除或终止时，乙方应向甲方提供派遣劳动者的工资结算单和社保缴费证明等相关材料，以便甲方为派遣劳动者办理相关手续。

七、争议解决

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解不成，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：____年____月____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣员工的基本信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

三、派遣员工到乙方工作的内容、地点和方式

1.乙方安排甲方派遣的员工从事的工种：_________。

2.乙方安排甲方派遣的员工从事的工作地点：_________。

3.乙方安排甲方派遣的员工从事的工作方式：全职/兼职。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方每月向甲方支付劳务费用，具体金额根据派遣员工从事的工种和工作地点确定。

2.乙方应确保派遣员工享有与其岗位相当的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

五、劳动保护和劳动条件

1.乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应确保派遣员工的劳动安全，防止事故发生。

3.乙方应合理安排派遣员工的工作