2025年冷链物流送货员专业培训及聘用合同.docx

2025年冷链物流送货员专业培训及聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容及要求

1.培训项目

培训项目为2025年冷链物流送货员专业培训。

培训内容应包括冷链物流基础知识、送货操作技能、安全管理规范等。

2.培训质量要求

乙方提供的培训应保证培训质量，确保学员掌握所需的专业知识和技能。

培训结束后，学员应通过考核，具备独立完成冷链物流送货工作的能力。

二、培训安排及费用

1.培训时间

培训时间为______天（具体时长）。

培训时间可根据甲方需求和乙方实际情况进行调整。

2.培训费用

培训费用总额为______元（大写：______），费用包括培训课程、教材、场地等费用。

三、聘用条件及待遇

1.聘用条件

学员完成培训并通过考核后，甲方有权优先聘用符合条件的学员担任冷链物流送货员。

2.聘用待遇

聘用待遇包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。

具体待遇标准根据甲方相关规定和双方协商确定。

四、违约责任

1.乙方违反培训合同约定，未按约定时间、地点完成培训，应承担违约责任，支付违约金______元。

2.甲方违反培训合同约定，未按时支付培训费用，应承担违约责任，支付违约金______元。

3.双方在履行合同过程中，如发生其他违约行为，应根据违约情况承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训及聘用人员进行考核，如发现不符合要求，有权拒绝聘用。

有权根据工作需要调整培训内容及聘用人员岗位，但应提前通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内支付培训费用及聘用人员的工资、福利等。

为乙方提供必要的培训场地及设施，确保培训及工作顺利进行。

2.乙方权利与义务

权利：

在完成培训及考核后，有权要求甲方按照约定聘用。

如因甲方原因导致培训或聘用延迟，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定提供合格的培训内容及聘用人员。

对甲方提供的与培训及聘用相关的信息保密，不得泄露给第三方。

六、培训及考核

1.培训方式

乙方应采用理论教学与实践操作相结合的方式进行培训。

培训结束后，甲方将组织考核，考核合格者方可聘用。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的培训内容及要求以及国家相关标准为准。

如考核不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行补考，直至合格。

七、聘用及待遇

1.聘用方式

学员通过考核后，甲方将与其签订正式聘用合同。

聘用合同期限为______年，自签订之日起生效。

2.聘用待遇

聘用待遇包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。

具体待遇标准根据甲方相关规定和双方协商确定。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付培训费用或工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除聘用合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、工资等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供合格的培训内容及聘用人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的聘用人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人员质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商