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落实巡视整改个人总结3

一、巡视整改工作概述

(1)巡视整改工作是在全面贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署的基础上，针对巡视中发现的问题和不足，进行的系统整改和全面提升。通过巡视整改，我们深刻认识到，巡视工作不仅是发现问题、督促整改的重要手段，更是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。在整改过程中，我们始终坚持以问题为导向，严格按照巡视组的反馈意见，逐项分析原因，制定整改措施，确保整改工作取得实效。

(2)巡视整改工作涉及面广，内容丰富，包括党风廉政建设、组织人事、财务管理、工程建设等多个方面。我们高度重视巡视整改工作，成立了专门的整改工作领导小组，明确了责任分工，制定了详细的整改方案。在整改过程中，我们坚持边巡视、边整改、边总结，确保整改工作与日常工作紧密结合，形成长效机制。

(3)针对巡视组指出的问题，我们认真进行了自查自纠，对照整改方案，逐项落实整改措施。通过加强组织领导、完善制度机制、强化监督检查等措施，切实解决了巡视中发现的问题。同时，我们注重举一反三，从源头上堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。在整改过程中，我们还积极向巡视组汇报工作进展，主动接受巡视组的指导和监督，确保整改工作取得实效。

二、巡视整改措施及实施情况

(1)针对巡视组提出的加强党风廉政建设问题，我们迅速制定了《党风廉政建设责任制实施方案》，明确了各级领导干部的职责分工。通过开展党风廉政建设专题教育活动，组织党员干部观看警示教育片，提高廉洁自律意识。据统计，今年以来，我们共开展党风廉政建设专题学习20余次，参与人数达300人次。同时，我们对5名违反中央八项规定精神的党员干部进行了严肃处理，并通报全单位，起到了警示作用。

(2)针对巡视组指出的财务管理不规范问题，我们成立了专项整改小组，对财务管理制度进行了全面梳理和修订。通过实施财务信息化管理，提高了财务数据的准确性和透明度。具体措施包括：规范报销流程，严格执行预算管理，加强财务审计监督。自整改工作开展以来，财务报销审批时间缩短了30%，财务审计覆盖面达到100%。此外，我们还对发现的问题进行了彻底整改，确保了财务管理的规范化和合规性。

(3)针对巡视组提出的组织人事方面问题，我们修订了《干部选拔任用工作条例》，强化了干部选拔任用的公开、公平、公正原则。通过实施干部选拔任用全程纪实制度，确保了干部选拔任用的透明度。自整改工作开展以来，我们共选拔任用干部10名，其中通过公开选拔任用的干部占60%。此外，我们还对存在问题的干部进行了约谈和提醒，并制定了相应的改进措施，有效提升了干部队伍的整体素质和工作能力。

三、巡视整改成效及反思

(1)巡视整改工作取得了显著成效，主要体现在以下几个方面。首先，单位内部管理水平得到了明显提升，通过完善制度建设，我们实现了管理流程的标准化和规范化，减少了工作中的随意性和模糊地带。例如，在财务管理方面，我们实现了财务预算的精准控制和审计全覆盖，有效降低了财务风险。据统计，整改后，单位财务风险降低了40%，预算执行率达到98%。

(2)在党风廉政建设方面，整改成效同样显著。我们通过加强廉政教育，提高了党员干部的廉洁自律意识，有效预防了腐败现象的发生。具体案例包括，对一起违反廉洁纪律的行为进行了严肃处理，涉及人员被给予党纪处分，并在全单位进行通报，起到了震慑作用。此外，我们还建立了廉政风险防控机制，对关键岗位和环节进行了风险排查，确保了权力运行的透明和规范。

(3)在组织人事方面，整改后干部队伍的整体素质和工作效率有了明显提高。通过实施干部选拔任用全程纪实制度，我们选拔出了更多优秀人才，优化了干部队伍结构。案例中，一位年轻干部因表现突出，被提拔为部门负责人，充分展现了巡视整改后的成效。此外，我们还通过开展干部培训，提高了干部的业务能力和领导水平，为单位发展提供了有力的人才保障。整改期间，干部培训覆盖率达到95%，干部满意度调查满意度达到90%。