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演讲人:;目录;01;本年度主要工作内容概述;;突出成果与亮点分享;绩效考核结果应用不足;02;及时了解员工心声,解决员工在工作和生活中遇到的问题。;;;通过问卷调查、面对面访谈等方式,全面了解员工满意度。;03;社交媒体招聘;;新员工入职培训与跟进反馈;人才储备计划;04;;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!
;绩效奖金制度优化方向;;05;;课程内容设计;为员工梳理清晰的职业发展路径,明确各个职位的晋升条件和职业发展要求。;;06;明确下一年度人事工作重点;人才招聘计划;;;THANKS
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