服装企业劳动合同书范本7篇.docx

服装企业劳动合同书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事服装生产、加工、销售等相关工作。

2.乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的相关规章制度执行。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日、年假、病假等休息权利。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家规定及企业制度，支付乙方相应的薪酬。

2.甲方应根据乙方的工作表现、业绩及企业效益，制定合理的薪酬调整机制。

3.甲方应给予乙方相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

六、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照企业制度进行处理。

七、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应支付守约方因此造成的损失。

九、合同解除与终止

1.合同期限届满，合同自然终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方在合同期限内，如有严重违反企业规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。

4.甲乙双方解除或终止合同，应按照国家法律法规及企业制度办理相关手续。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款

一、合同类型及期限

1.合同类型：固定期限劳动合同。

2.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的生产、销售、办公等场所。

三、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的工资待遇为每月_____元，具体薪资根据甲方规定执行。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况，需提前向甲方请假。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约使用材料，保证工作质量。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得私自泄露或利用这些信息谋取私利。

5.乙方应遵守甲方的其他劳动纪律和规章制度，如有违反，将按照甲方规定进行处理。

五、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方如有违反劳动合同约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方在劳动合同期内擅自离职或从事其他职业，需向甲方支付违约金_____元。若因此给甲方造成损失的，还需承担相应的赔偿责任。

3.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险，需承担相应的违约责任。若因此给乙方造成损失的，还需承担相应的赔偿责任。

4.甲乙双方如有其他违约行为，需根据具体情况承担相应的违约责任和赔偿责任。

六、争议解决及法律适用

1.甲乙双方如有劳动争议，应首先通过