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2025年财政局民主评议工作情况述职报告.docxVIP

2025年财政局民主评议工作情况述职报告.docx

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2025年财政局民主评议工作情况述职报告

一、评议工作概述

(1)2025年,财政局民主评议工作紧紧围绕财政中心工作,坚持以人民为中心的发展思想,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,严格按照《关于深化财政预算绩效管理的意见》要求,深入推进财政预算绩效管理改革。本年度,我们共开展了5次民主评议活动,涉及预算执行、政府采购、资金使用等多个方面,累计参与评议的群众达2000余人次,收集有效意见建议300余条。

(2)在评议过程中,我们坚持问题导向,注重实效,通过开展座谈会、问卷调查、个别访谈等多种形式,广泛听取社会各界对财政工作的意见和建议。例如,在针对政府采购工作的评议中,我们针对采购流程、价格竞争、质量监管等方面进行了深入剖析,发现并整改了10余项问题,有效提升了政府采购的透明度和效率。同时,我们还结合实际案例,对评议中发现的问题进行了详细剖析,确保评议结果具有针对性和可操作性。

(3)通过民主评议,财政局在预算编制、执行、监督等方面取得了显著成效。预算编制更加科学合理,预算执行更加规范有序,资金使用效益明显提高。据统计,2025年财政资金使用效益比去年同期提高了15%,其中,在扶贫、教育、医疗等民生领域的投入占比达到了60%。此外,我们还针对评议中提出的问题,制定了详细的整改措施,确保问题整改到位,得到了广大群众的认可和好评。

二、评议工作具体实施情况

(1)评议工作具体实施中,我们严格按照民主评议工作实施方案,成立了专门的评议工作领导小组,明确了责任分工。通过制定详细的评议计划,明确了评议时间、评议内容、评议方式等关键环节。例如,在针对预算执行情况的评议中,我们选取了10个重点部门进行专项评议,对预算执行进度、资金使用效益等方面进行了全面检查,确保评议工作落到实处。

(2)在实施过程中,我们充分利用现代信息技术手段,通过建立在线评议平台,实现了评议工作的便捷化和高效化。平台上线后,共收到评议意见300余条,涉及预算编制、项目实施、资金管理等多个方面。针对这些意见,我们及时进行了分类整理,为后续整改工作提供了有力支撑。例如,在评议中发现某项目预算执行进度较慢,我们及时与项目单位沟通,督促其加快项目进度,确保了资金的有效使用。

(3)民主评议工作还注重与财政预算绩效管理改革相结合,通过评议推动预算绩效管理水平的提升。例如,在评议过程中,我们发现部分预算项目绩效评价结果不理想,针对这一问题,我们要求相关单位重新进行绩效评价,并针对评价结果制定改进措施。通过这种方式,有效提高了财政资金的使用效益,确保了财政资金的安全、合规、高效。据统计,2025年预算绩效评价结果达标率达到95%,较上年提高了5个百分点。

三、评议工作成效与亮点

(1)评议工作成效显著,主要体现在提升了财政预算执行透明度和资金使用效益。通过民主评议,财政预算执行透明度提高了20%,有效防范了财政风险。以某市为例,评议后,该市财政资金使用效益提升了30%,其中,教育、医疗等民生领域资金使用效率提高了25%。

(2)评议工作还促进了财政管理和服务水平的提升。在评议推动下,财政局内部管理流程优化了15项,服务效率提高了10%。例如,在政府采购领域,通过评议发现并整改了10余项问题,如招标流程不规范、价格不透明等,有效提升了政府采购的公平性和公正性。

(3)民主评议工作还得到了社会各界的广泛认可。在2025年度的财政工作满意度调查中,公众对财政局工作的满意度达到85%,较上年提高了10个百分点。此外,评议过程中收集到的300余条意见建议,有90%被采纳并转化为具体工作措施,有力推动了财政工作的改进和发展。

四、存在问题与不足

(1)在评议工作过程中,我们发现部分评议环节的覆盖面不够广泛,尤其在基层单位,评议参与度相对较低。例如,在2025年的评议中,基层单位参与率仅为70%,低于预期目标10个百分点。这反映出评议工作在基层的推广和实施还存在一定的不足。

(2)另外,评议结果的应用和转化效率有待提高。部分评议意见虽然得到了采纳,但整改落实的周期较长,影响了评议工作的即时性和实效性。以某项目为例,评议指出的问题在整改后仍存在,整改周期超过6个月,未能及时纠正。

(3)此外,评议工作中也存在一定程度的操作不规范现象。例如,在评议过程中,部分评议小组对评议对象的评价标准掌握不统一,导致评议结果存在一定程度的偏差。此外,评议过程中的监督机制不够完善,个别评议人员存在徇私舞弊的行为,影响了评议工作的公正性和权威性。这些问题都需要在今后的工作中加以改进和解决。

五、下一步工作计划

(1)针对存在的问题与不足,下一步我们将进一步完善民主评议工作机制,确保评议工作更加规范、有效。首先,我们将扩大评议覆盖面,提高基层单位参与度,通过组织培

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