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医院人事管理制度

一、总则

1.目的：为加强医院人事管理，规范人事工作流程，提高医院人力资源利用效率，吸引和留住优秀人才，提升医院整体医疗服务水平，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于医院全体在职员工。

3.制定依据：依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合医疗卫生行业标准、人事管理最佳实践以及医院实际情况制定。

二、招聘与录用

1.招聘计划：各部门根据工作需要，于每年末提出下一年度人员需求计划，经医院领导审批后，人力资源部门负责制定招聘计划并组织实施。

2.招聘渠道：通过网络招聘、校园招聘、人才市场、内部推荐、行业招聘会等多种渠道发

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