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2023-24年深圳中金岭南股份有限公司韶关冶炼厂招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库含.docxVIP

2023-24年深圳中金岭南股份有限公司韶关冶炼厂招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库含.docx

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2023-24年深圳中金岭南股份有限公司韶关冶炼厂招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库含答案【考试直接用】

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]某市某繁华街道“十字路口可见度改善工程”竣工使用后,有关它对交通事故预防效果的两份调查报告出台了。第一份报告的结论是:此项工程改善了此十字路口的通风度,从而大大减少了那里的交通事故的发生。第二份报告的结论是:此项工程完工后,每周交通事故增加了而不是减少了,因此,此项工程增加了事故发生的几率。以下对于评价第二份报告的论述最有用的选项是()。

A:邻近城镇在改善危险路段可见度方面采取了什么样的措施

B:工程完工后,在十字路口处值勤的交警员平均值勤时间是多少

C:工程竣工使用后,作为该市最为繁忙的十字路口之一,车流量的改变情况如何

D:工程完工后,该十字路口是否会不便于行人通行

答案:C

2.[单选题]随着人口转变和经济社会转型,受婚育观念变化、人口流动性增强等因素的影响,我国家庭发展______一些新情况和新问题——家庭规模不断______,家庭结构多样化,空巢老人和独生子女家庭比例都有所升高,离婚率明显上升。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。

A:衍生简化

B:出现复杂

C:存在扩大

D:面临缩减

答案:D

3.[单选题]差别定价是指企业根据市场的不同、顾客的不同而对企业生产的同一种产品采用不同的定价销售。下列不属于差别定价的是()。

A:某酒厂生产的52°白酒,批发价每瓶售价102元,零售价每瓶128元

B:旅游景点老年人票2折,儿童票3折,学生票5折,一般顾客全票

C:某品牌手机内存8GB的售价4888元,16GB的5388元,32GB的6288元

D:电力公司对居民用电实行分时计价,6:00到12:00每度0.9元,12:00到24:00每度1.5元,0:00到6:00每度0.3元

答案:C

4.[单选题]自我实现预期是当人们对后果有期望或期待时,就会引发某种行为,预期可以通过自我暗示或他人暗示形成自我鼓励或他人鼓励,对激发与调动潜在的能力起到一定的作用。积极的预期会产生积极的结果,消极的预期则产生消极的结果。下列现象不属于“自我实现预期”的是()。

A:她的同学都说她很漂亮,我也越看越觉得漂亮了

B:他一直担心自己性格内向而通不过面试,结果在面试时他特别紧张而被淘汰

C:星座书上说她今年学业不顺利,于是她就颓废消极,结果期末考试真的没通过

D:亲戚朋友都赞许他很聪明,将来一定能考上名牌大学,他受到鼓励后学习更加努力,结果考上了北京大学

答案:A

5.[单选题]发散思维是指在创造和解决问题的思考过程中,从已有的信息出发,尽可能向各个方向扩展,不受已知的或现存的方式、方法、规则和范畴的约束,并且从这种扩散、辐射和求异式的思考中,求得多种不同的解决办法,衍生出各种不同的结果。根据以上定义,下列不属于发散思维的是()。

A:数学运算过程中的“一题多解”

B:理论工作者依据许多现成的资料归纳出一种结论

C:19世纪末法国园艺学家莫尼哀从植物的盘根错节想到水泥加固

D:化学能能产生电能,据此伏特发明了伏打电池;反过来电能也能产生化学能,通过电解,戴维发现了钾、钠等7种元素

答案:B

6.[单选题]锁具:保安员:安全()

A:手镯:项链:美观

B:航母:导弹:战争

C:日月:星辰:光明

D:画框:纽扣:装饰

答案:A

7.[单选题]电视媒体广告过多、过滥,时间过长,早已为观众所诟病。明明是一集40分钟的电视剧,偏要“腰斩”成几段,没完没了地插播广告。当观众正看得如痴如醉之时,电视剧戛然而止,扑入眼帘的便是花花绿绿、索然寡味的广告。明明是电视剧放完了,却偏要插上一段广告,再放演员名单,使观众大有上当受骗之感。诸如此类,凸显了电视媒体的一种霸道,而其背后就是唯利是图。电视媒体需要广告的支撑没有错,但应把握尺度,注重社会效益与经济效益的有机结合。这段文字意在说明()。

A:电视媒体中不应该加入过多的广告

B:电视媒体应适度约束、克制自身的经济行为,将更多的时间交给观众

C:电视媒体唯利是图,太过霸道

D:从长远角度来看,电视中广告过多不利于电视媒体的发展

答案:B

8.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:在同一个岗位

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