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与员工的调解协议书7篇

篇1

甲方（公司）：XX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于甲乙双方在劳动过程中产生了一些分歧和纠纷，为了能够更好地解决这些问题，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下调解协议：

一、双方基本情况

甲方：XX有限公司，成立于XXXX年XX月XX日，注册资金XXXX万元，地址位于XXXX，主要经营范围为XXXX。

乙方：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，身份证号码：XXXX。

乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，签订了为期X年的劳动合同，担任XXXX岗位。

二、纠纷及调解内容

1.纠纷概述：近期，乙方反映甲方存在加班安排不合理、加班费用计算有误的情况，并且对于公司的某些决策存在不同意见。甲方则认为乙方在工作中存在懈怠、与同事沟通不畅等问题。

2.调解内容：

（1）甲方承诺合理调整加班安排，确保乙方的休息时间，并按照国家规定正确计算加班费用，提高乙方的加班报酬。

（2）乙方承诺在工作中更加努力，提高工作效率，并积极与同事沟通，改善人际关系。

（3）双方同意就公司的决策进行开放、平等的沟通，尊重彼此的意见，共同为公司的发展贡献力量。

三、双方权利和义务

1.甲方有权根据公司的经营情况和业务需求，合理调整乙方的岗位和职责。但需提前与乙方协商，并确保调整后的岗位和职责与乙方的劳动能力、工作经验相匹配。

2.乙方有权按照劳动合同的约定，获得合理的劳动报酬和福利待遇。甲方需按时、足额支付乙方的工资和加班费用。

3.甲方有权对乙方的劳动过程进行监督和管理，但需尊重乙方的劳动人格和隐私权。乙方应服从甲方的合理管理和安排，确保完成工作任务。

4.乙方承诺保护甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或利用公司的商业机密和知识产权谋取个人利益。

5.在本协议有效期内，双方需积极履行协议内容，如有一方违约，需承担相应的法律责任。

四、协议执行时间和终止条件

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为X年。期满后，如双方同意，可以续签。

2.在协议有效期内，如有下列情形之一，本协议可以终止：

（1）双方协商一致，书面同意终止协议；

（2）乙方因故不能履行协议内容，经甲方书面同意终止协议；

（3）甲方因业务调整或经营情况发生变化，需要裁减人员，经书面通知乙方后终止协议。

3.协议终止后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于工资结算、离职证明、社保关系转移等。

五、争议解决方式

1.因履行本协议而发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解未能解决争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力，双方必须履行。

3.对仲裁结果不满意的一方，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，除涉及停止侵害、排除妨碍的判决外，其他判决应当停止执行。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效，有效期为X年。期满后自动终止。如需续签，请提前一个月书面通知对方。

4.双方在履行本协议过程中，如有一方违约，违约方需承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿因此给对方造成的经济损失、支付违约金等。具体违约责任请参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释的规定执行。如双方对具体违约责任有特别约定的，从其约定执行。没有特别约定的按照前述法律规定执行。如有法律、法规规定不明确或无法确定违约责任的情形出现时请双方协商解决或向专业法律人士咨询处理意见及方案后再执行相应处理措施以确保双方权益得到有效保障和实现。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方与乙方的协商，为了妥善解决乙方在甲方公司工作期间所遇到的争议和纠纷，达成以下调解协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司工作，担任_________岗位。自_________年_________月_________日起，乙方在甲方公司工作已满_________年。在此期间，乙方对甲方公司的工作流程、业务内容及企业文化等方面有了深入的了解。然而，由于个人原因，乙方提出辞职申请，甲方公司同意乙方的辞职请求。在乙方离职之际，双方发现了一些争议和纠纷，经过友好协商，双方同意通过调解的方式解决这些争议和纠纷。

二、争议事项

1.乙