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没有签劳动合同辞职6篇

篇1

未签订劳动合同的辞职协议

甲方：[甲方姓名]

身份证号码：[甲方身份证号码]

联系方式：[甲方联系方式]

乙方：[乙方公司名称]

公司地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲乙双方在未签订劳动合同的情况下，甲方在乙方公司工作，现甲方因个人原因提出辞职。为明确双方权益，达成以下辞职协议：

一、协议背景

双方确认，甲方在乙方公司工作期间，因故未能签订正式的劳动合同。现甲方基于个人原因提出辞职，双方同意在友好协商的基础上，就甲方辞职事宜达成此协议。

二、辞职事由及程序

1.甲方明确其辞职原因为个人原因，与乙方公司无关。

2.甲方应提前至少[提前天数]天向乙方提交书面辞职申请，以确保乙方有足够时间调整工作安排。

3.乙方收到甲方的辞职申请后，应在合理期限内安排双方进行离职面谈，了解甲方辞职的具体原因及意见。

4.甲方应按照乙方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

三、工资及福利待遇处理

1.乙方应按照国家相关法律法规及公司内部规定，结算甲方至离职之日的工资及应得福利。

2.如涉及未休年假等问题，乙方应根据公司政策给予合理补偿或结算。

3.双方确认，除上述工资及福利外，不存在其他未结算的财务事项。

四、保密及竞业限制

1.甲方在离职后，应对在乙方公司工作期间所接触到的商业秘密及机密信息履行保密义务。

2.双方可根据实际情况约定竞业限制条款，明确甲方在离职后的一定期限内不得在与乙方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

3.如双方约定了竞业限制条款，乙方应按照法律规定向甲方支付竞业限制补偿金。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.若因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议为甲乙双方关于未签订劳动合同情况下的辞职事宜的最终协议，取代了双方之前与此有关的任何口头或书面协议。

甲方（签字）：___________________日期：_______年___月___日

乙方（盖章）：___________________日期：_______年___月___日

篇2

未签订书面劳动合同离职协议

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、协议背景

鉴于甲乙双方未签订书面劳动合同，现乙方因个人原因提出辞职，甲方同意乙方辞职，并达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

二、协议内容

1.双方关系：甲乙双方确认，自乙方在甲方工作之日起，双方已建立劳动关系，但基于双方实际情况，未签订书面劳动合同。

2.辞职事由：乙方因个人原因提出辞职，甲方对此表示理解和同意。乙方在甲方的工作年限为XX年XX月。

3.工资结算：甲方同意在乙方离职时支付其应得的工资报酬。具体支付时间和金额将按照甲方的规定和流程进行。

4.福利待遇处理：乙方在甲方工作期间应享受的福利待遇，如年终奖、带薪休假等，甲方将根据相关规定进行结算和支付。

5.培训费用：乙方在甲方工作期间参加的培训费用，如培训费、资料费等，甲方将按照实际发生的情况进行结算。

6.保密义务：乙方同意在离职后继续履行保密义务，对甲方商业机密、客户资料等保密信息保密。

7.竞业禁止：乙方同意在离职后一段时间内（具体期限根据甲方要求确定）不从事与甲方业务相竞争的工作。

8.其他事项：双方同意，本协议未尽事宜，将按照相关法律法规和甲方规定进行处理。

三、协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容，确保双方权益得到保障。

四、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守协议内容，确保双方权益得到保障。如有违反协议内容的行为，将依法承担