酒店前厅主管实习合同5篇.docx

酒店前厅主管实习合同5篇

篇1

甲方（实习单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（实习生）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

住址：_________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵照执行。本协议旨在明确酒店前厅主管实习工作的相关事宜，保障双方的合法权益。以下为双方就实习事宜达成的具体条款：

一、实习岗位与期限

甲方聘请乙方实习的岗位为酒店前厅主管实习生。实习期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应按照甲方的要求按时完成实习任务。实习期间如遇特殊情况需请假，需提前一周提出书面申请并得到甲方的批准。乙方必须确保实习期满后方可离开。若擅自离开或中断实习，乙方应支付甲方因此产生的损失赔偿金。

二、岗位职责与要求

乙方在实习期间应履行以下职责：熟悉酒店前厅管理流程，协助主管完成日常工作；协助维护客户关系，提高客户满意度；协助组织酒店活动，推广酒店业务等。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极学习，努力提高自己的业务水平。甲方将定期对乙方的工作表现进行评价，并根据表现给予相应的奖励或处罚。甲方可以根据工作需要调整乙方的实习岗位和职责。

三、工作时间与待遇

甲方（实习单位）：___________酒店有限公司

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[实习生姓名]

性别：[实习生性别]

年龄：[实习生年龄]

学历：[实习生学历]

联系方式：[实习生电话]

鉴于甲方需要招聘酒店前厅主管实习生，乙方具备相关学历和实习条件，双方经友好协商，达成以下实习合同：

一、实习职位及工作内容

1.实习职位：酒店前厅主管实习生

2.工作内容：协助酒店前厅经理进行日常管理工作，包括接待、预订、客户咨询等。具体职责如下：

a.接待客户，协助客户办理入住手续。

b.处理客户咨询，解决客户问题。

c.安排酒店房间的预订工作。

d.协助经理进行员工管理和培训。

e.完成上级领导交办的其他任务。

二、实习时间

1.实习时间：自[实习开始日期]起至[实习结束日期]止。

2.工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据酒店实际情况而定。

3.休息日：每周安排一天休息日，具体休息日根据酒店实际情况而定。

三、实习待遇及福利

1.实习待遇：乙方在实习期间将获得以下待遇：

a.实习工资：[实习工资数额]元/月，每月10日发放。

b.福利待遇：乙方在实习期间将享受与酒店员工相同的福利待遇，包括加班费、夜班补贴等。

2.住宿安排：乙方在实习期间如需住宿，甲方将提供员工宿舍供乙方使用。宿舍环境干净、整洁，配备基本生活用品。乙方需遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁、卫生。

3.用餐安排：甲方将提供员工餐厅供乙方用餐，菜品丰富多样，价格合理。乙方需遵守餐厅用餐规定，保持用餐环境整洁、卫生。

4.社保及公积金：乙方在实习期间将享受与酒店员工相同的社保及公积金待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金比例为双方各缴纳XX%。乙方需自行承担个人部分社保及公积金费用。

5.其他福利：根据酒店实际情况，乙方在实习期间还可能享受其他福利待遇，如生日礼物、节日礼物等。具体福利政策以酒店规定为准。

四、实习要求及考核

1.实习要求：乙方在实习期间需遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行职责。具体要求如下：

a.具备良好的工作态度和团队合作精神。

b.熟悉酒店业务流程和前台接待流程。

c.能够熟练使用相关办公软件和设备。

d.具备良好的沟通能力和服务意识。

2.考核标准：甲方将根据乙方的实习表现制定考核标准，包括工作态度、业务能力、团队合作能力等方面。具体考核