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初中学校2025学年工会工作计划(五)

一、工会组织建设

(1)在2025学年，我校工会将继续加强组织建设，确保工会工作的有效开展。首先，我们将进一步完善工会委员会的构成，确保委员会成员代表性强、专业素养高。目前，工会委员会由35名教职工组成，其中青年教师占比45%，中老年教师占比55%，确保了工会工作的全面性和多样性。此外，我们还计划定期组织工会干部培训，提升他们的业务能力和服务水平，以更好地服务于全体教职工。

(2)为了加强教职工之间的沟通与交流，我们将设立工会活动室，配备必要的设施和设备，为教职工提供休闲、交流的场所。在过去的一年中，我们已经成功举办了10场教职工交流活动，参与人数达到300人次。此外，我们将定期举办工会会员大会，让每位教职工都能参与到工会工作中来，共同为学校的发展献计献策。2025学年，我们计划增加2场会员大会，预计参会人数将超过400人次。

(3)在加强工会组织建设的同时，我们还将注重提升工会的凝聚力和战斗力。为此，我们将建立一支由优秀教职工组成的志愿者队伍，积极参与学校的各项活动，如支教、扶贫等。目前，志愿者队伍已有50名成员，他们在过去的一年中累计参与志愿服务活动100余次，服务时长超过2000小时。未来，我们将继续扩大志愿者队伍，并定期组织他们开展技能培训，以提高他们的服务质量和效率。

二、教职工权益保障与福利提升

(1)2025学年，我校工会将致力于保障教职工的合法权益，提升教职工的福利待遇。首先，我们将继续完善教职工薪酬体系，确保薪酬的合理性和透明度。根据近年来的数据分析，我校教职工的平均工资较上一年度增长了8%，远高于同行业平均水平。此外，我们还将实施带薪休假制度，确保每位教职工每年至少享有10天的带薪休假，以平衡工作和生活。

(2)为了更好地保障教职工的福利，我校工会将推出一系列福利项目。例如，针对教职工子女的教育问题，我们将与优质教育资源合作，为教职工子女提供优惠的入学名额和辅导服务。据统计，过去一年内，我校教职工子女享受到了优惠教育资源的比例达到了70%。同时，我们还将设立健康体检基金，为教职工提供年度免费健康体检，以及紧急医疗援助服务。去年，共有320名教职工参与了健康体检，发现并处理了早期健康问题。

(3)在提升教职工福利方面，我校工会还将关注教职工的心理健康。为此，我们将设立心理健康咨询室，配备专业心理咨询师，为教职工提供心理咨询服务。过去一年，我们共开展了20场心理健康讲座，参与人数达到500人次。此外，我们还将定期组织教职工参加户外拓展活动，以缓解工作压力，增强团队凝聚力。例如，去年秋季，我们组织了一次教职工户外拓展活动，共有300名教职工参与，活动满意度高达95%。通过这些举措，我们旨在为教职工创造一个和谐、温馨的工作环境。

三、丰富教职工文化生活

(1)为了丰富我校教职工的文化生活，2025学年工会计划推出一系列文化活动和娱乐项目。我们将继续举办年度教职工文化节，包括诗歌朗诵、书法展览、摄影比赛等，旨在激发教职工的艺术兴趣和创造力。去年文化节期间，共吸引了超过200名教职工参与，其中诗歌朗诵比赛参与人数达到40人，书法展览展出了50余幅作品。此外，我们还计划开展文化讲座系列，邀请知名学者和艺术家来校分享经验，如去年的“文学与人生”讲座，吸引了150名教职工参加，讲座满意度达到98%。

(2)在体育活动方面，我们将定期组织教职工参与各类体育赛事，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛等，以增强教职工的身体素质和团队精神。去年，我校教职工参与的校内篮球赛共有12支队伍，比赛场次达到20场，参与人数超过300人。此外，我们还组织教职工参加了市级的教职工运动会，并在多项比赛中取得了优异成绩，提升了学校的声誉。为了鼓励更多教职工参与，我们将提供一定的体育活动补贴，预计今年将有更多教职工加入运动行列。

(3)为了营造轻松愉悦的工作氛围，工会还将策划一系列休闲活动，如观影会、卡拉OK比赛、户外郊游等。去年举办的“欢乐电影夜”活动，共有200名教职工参加，观影满意度高达90%。此外，我们还组织了一次教职工郊游活动，前往附近的风景名胜区，共有250名教职工参与，活动满意度达到95%。这些活动不仅丰富了教职工的业余生活，也加强了教职工之间的交流与团结。未来，我们还将继续拓展活动内容，引入更多创新元素，确保每位教职工都能在繁忙的工作之余，享受到丰富多彩的文化生活。