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贸易城员工考勤制度_物业经理人

贸易城员工考勤制度

第一章、考勤治理：

公司全部员工考勤归属人事行政部治理并监视执行

一、工作时间：

（一）治理人员：周二至周日：9：00—17：00午休：12：00—13：00。休息日：每周一休息一天。

（二）轮班工作人员：早班：9：00—15：00晚班：14：00—营业完毕。休息日：每周一日轮休。

（三）因工作需要加班、加点，按同等时间补休，原则上不予支付加班费。（冬季和夏季详细作息时间以实际公布为准）

二、签到:

治理人员每天上班、下班均实行签到考核制度。治理人员要亲自签到，帮忙他人签到和承受他人帮忙签到者，均按迟到计算。有公事不能签到的治理人员，需直接上级告知人事行政部赐予补签。

三、公差:

一个工作日内的公出需经主管领导批准并在人事行政部登记。出差、事假等需事前得到部门领导批准，并到人事行政部登记。

四、假期

（一）法定假期：

按国家规定执行。

（二）加班

1、各部门在工作时间内应合理安排工作，不得擅自安排加班。因特别状况需加班的，由部门填写《加班申请表》报上级领导批准。

2、非经营性加班，只安排倒休，不支付加班费，经营性所需加班，需支付加班费，由上级领导提出，报总经理批准。

3、加班工资按《劳动法》规定发放。

五、请假：

全体员工不得迟到、早退、旷工

（一）事假：

1、职员请假须由本人填写假条，经主管批准前方可离开，无特别缘由不行电话、捎话请假。

2、职员请假三天之内由部门经理批准，三天以上由总经理批准，各部门经理请假，一律由总经理批准

3、员工有事请假按小时计，2小时按半天计；超过4小时按1天计，从工资中扣除相应局部。

4、任何类别的假期都需部门主管领导事前批准，并到人事行政部登记，如有紧急状况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管领导和人事行政部并在上班当日补办手续，否则按旷工论处。

（二）病假：

凡请病假者，不管时间长短，必需供应区级以上医院诊断书。

详细的考勤奖罚制度按各部门绩效制度执行。