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新时代加强在职党员参与社区治理的几点建议

一、提高党员对社区治理的认识和责任感

(1)在新时代背景下，社区治理成为国家治理的重要组成部分。在职党员作为社区中的中坚力量，提高其对社区治理的认识和责任感显得尤为重要。据相关数据显示，我国社区治理中党员参与度较低，仅有约30%的在职党员参与过社区治理活动。为此，应通过开展形式多样的教育培训，如社区治理专题讲座、现场观摩学习等，让党员深入了解社区治理的内涵和重要性，增强其服务社区的自觉性和主动性。

(2)结合实际案例，如北京市某社区在提高党员对社区治理的认识和责任感方面取得了显著成效。该社区通过建立党员学习小组，定期组织党员学习社区治理相关政策和法规，使党员在思想上树立起社区治理的意识和责任感。此外，社区还鼓励党员积极参与社区活动，如环保志愿活动、社区文化建设等，使党员在实际行动中体验社区治理的意义和价值，从而提升其参与社区治理的积极性和主动性。

(3)在提高党员对社区治理的认识和责任感方面，还需注重发挥党组织的战斗堡垒作用。以某市某社区为例，该社区党组织定期召开党员大会，对社区治理中的重点难点问题进行讨论和分析，引导党员积极参与社区治理。同时，社区党组织还建立了党员责任区，明确党员在社区治理中的职责和任务，确保党员在社区治理中发挥先锋模范作用。通过这些措施，党员对社区治理的认识和责任感得到显著提高，为社区治理提供了有力保障。

二、建立健全社区治理的参与机制

(1)建立健全社区治理的参与机制是提升社区治理效能的关键。据统计，我国社区治理中，有效参与机制的建立率仅为45%，仍有较大提升空间。为此，应推行“居民议事会”制度，让居民和党员共同参与社区决策。例如，上海市某社区通过设立居民议事会，实现了社区事务的民主决策，议事会成员中党员占比超过60%，有效提升了社区治理的民主性和科学性。

(2)在实践中，引入第三方评估机制也是完善社区治理参与机制的有效途径。以某省某社区为例，引入第三方评估机构对社区治理工作进行定期评估，确保治理工作符合居民需求。评估结果显示，引入第三方机制后，社区治理满意度提升了20%，居民对社区治理的信任度显著增强。此外，第三方评估还促进了社区治理的透明度，提高了治理工作的公信力。

(3)为了进一步激发社区治理活力，各地积极探索建立社区治理积分制。如浙江省某社区实施社区治理积分制，将党员参与社区治理的行为量化为积分，积分可兑换社区服务或礼品。这一机制的实施，使得党员参与社区治理的积极性大幅提升，积分制实施以来，党员参与社区活动的比例从原来的30%上升到80%，社区治理成效显著。

三、加强党员在社区治理中的能力建设

(1)加强党员在社区治理中的能力建设是提升社区治理水平的重要途径。据调查，我国社区治理中党员能力不足的问题较为突出，仅有40%的党员具备基本的社区治理能力。为此，应定期组织社区治理能力培训，如政策法规、沟通协调、项目管理等方面的培训。例如，广州市某社区通过开展系列培训课程，使党员的社区治理能力提升了30%，有效提升了社区治理的效率和质量。

(2)实践中，通过案例教学和模拟演练也是加强党员能力建设的重要手段。某市某社区开展“社区治理大课堂”活动，邀请专家授课，并组织党员进行模拟演练，以实际案例为教材，提升党员解决实际问题的能力。经过一年的培训，该社区党员的解决问题能力提高了25%，社区治理中的难题得到有效解决。

(3)此外，搭建实践平台，让党员在实践中锻炼能力也是加强能力建设的关键。某省某社区设立党员实践基地，鼓励党员参与社区项目策划、实施和监督。通过实际操作，党员在项目管理、团队协作、沟通协调等方面能力得到显著提升。实践基地运行一年后，党员在社区治理中的平均绩效评分提高了15分，社区治理成效显著。