经典面试问答个.ppt

如果需要，你是否愿意搬家

如果有这种可能性，你需要在面试前与家人达成一致。如果不愿意，不要为了得到工作说谎，以免后悔。这些问题只能这样回答

22.为什么要聘用你

23.你是否有这个行业的工作经验

24.你是否认为你的能力超过了职位要求

25.你为什么离开前一份工作

26.你的技能更适合这份工作还是其他

27.你是否愿意把公司利益放在个人利益之上

28.你认为自己成功吗

29.你是否认识我们公司的人

30.你有团队合作精神吗

31.你的工作哲学是什么

32.金钱和工作，哪个对你更重要

33.工作中什么事会让你失望为什么要聘用你

说明你的优势可以满足公司的需求。记住，别跟其他竞争者做比较。回答尽量与面试职位密切相关。如果没有相关经验，尽量往这方面靠。02你是否有这个行业的工作经验01不论你的能力如何，回答你“非常适合这个职位”。你是否认为你的能力超过了职位要求BA你为什么离开前一份工作

无论是什么原因离开，千万不要批评前公司、前上司和前同事，这会让你看起来很糟！保持正面、积极的回答，微笑着谈论离职原因，比如你“想寻找做特别的事情的机会”。“这个工作！”不要让面试官怀疑你更想要另一份工作。02你的技能更适合这份工作还是其他01你是否愿意把公司利益放在个人利益之上这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题。不要过多考虑伦理道德，说“愿意”。0102你认为自己成功吗

永远都要说“是”，并简要解释，比如你设定了一些目标，已经达到一些，目前正努力达成剩下的目标。你是否认识我们公司的人

注意该公司关于亲属、朋友共同工作的规定。除非你充分考虑过，否则不要提你的亲朋。你有团队合作精神吗

当然说“有”。准备好例子，详细描述你总是为团队而不是为个人着想，这能很好证明你的团队精神。别吹牛，用陈述事实的语调讲述，这是关键。你的工作哲学是什么

面试官不想听论文。“你是否有强烈的意愿要把工作完成？是的。”这样回答最合适不过，简短，积极，对公司有益。金钱和工作，哪个对你更重要0102“金钱很重要，但是工作才是最重要的。”没有比这更好的回答。工作中什么事会让你失望

不要谈琐碎的事，不要持负面态度。安全的回答很少，比如“没有挑战”。这些问题要模糊回答1如果被录用，你希望工作多久2谈谈你的理想职业？3你会拒绝什么样的人一起工作4你想在这份工作中追求什么5如果被录用，你希望工作多久

不能答得太具体，你可以说：“我希望是很长的时间。”谈谈你的理想职业？36.你想在这份工作中追求什么回答这两个问题不要谈具体的，容易说砸！如果你说理想职业就是面试的职业，面试官会怀疑你的诚实度；如果你说其他职业，面试官会怀疑你如果被录用，会对岗位不满意。最好的方式是保持中立。比如“一个我喜欢在那里工作的职业，喜欢那里的人，能做出贡献，并迫不及待想开始的工作”。你会拒绝什么样的人一起工作01不要回答琐碎的内容，那会让你看起来像个怨妇。好的回答包括“对公司的不忠诚，暴力，或违法”。02这些问题最好这样回答你怎么知道自己在事业上是成功的形容一下你的管理方式你从工作错误中学到什么你会怎样弥补你的经验不足你希望老板具有什么样的特质谈谈你如何帮助他人解决争端描述你的工作原则前领导怎样评价你的优点描述你工作中最大的快乐为什么你认为自己能胜任这个工作你最大的优点是什么你在工作中最失望是什么你怎么知道自己在事业上是成功的

好的回答很多，比如你为自己设立高标准并达到了标准；你做出的结果是成功的；老板告诉你“你是成功的”。韦恩·福特博士丽兹·赖安一个有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁。韦恩·福特博士。50个经典面试问答

主讲：卢秀峰美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副总裁。这些问题要事先准备介绍一下你自己你对我们公司有什么了解你为什么要为我们工作你的同事如何评价你最近一年，你做了哪些事情来提高自己你对公司的价值说一个你曾经提过的建议谈谈你在压力下工作的能力你有什么问题要问介绍一下你自己

面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。你对我们公司有什么了解

你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。你为什么要为我们工作

这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。你的同事如何评价你

你要准备一两个同事的评价。你跟面试