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制造业设计岗劳动合同范本最新7篇

篇1

#甲方（公司）：

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同终止日期：_________年_________月_________日。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事制造业设计岗位的工作，具体职责包括但不限于：_________。

2.工作地点：_________。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排，具体上下班时间和加班规定按照国家及甲方规定执行。

2.休息休假：乙方每月可享受8天的带薪休息日，具体安排由甲方根据公司规定和国家法定节假日进行调整。

#四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，根据甲方公司规定及绩效表现进行相应调整。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

3.乙方在甲方工作期间，享受公司规定的各项福利待遇。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享受公司规定的各项福利待遇。

3.乙方离职后，社会保险关系由甲方按照国家及地方规定进行转移。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

#七、规章制度和纪律要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。

2.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据公司规定进行处罚。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

#八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因《中华人民共和国劳动法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家及甲方规定进行结算和补偿。

#九、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的所有条款均应符合中国法律法规的规定，否则视为无效条款。如双方因本合同而产生的一切争议，均应遵循中国法律法规进行解决。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号：_________

地址：_________

联系方