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股权激励实施协议书5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（被激励员工）：____________________

鉴于甲方为了激励员工，提高公司的经济效益和市场竞争力，决定实施股权激励计划，乙方作为公司的优秀员工，愿意参与股权激励计划并接受相关约束，为此双方达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事项、权益分配及双方的相关权利和义务，确保股权激励计划的顺利实施。

二、股权激励方式

甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：

1.股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内，按照约定条件购买公司股份的权利。

2.股票增值权：乙方在约定的期限内，享有公司股份增值带来的收益。

3.利润分享计划：乙方参与公司利润分享计划，享受公司利润的一部分。

三、股权分配及权益额度

1.乙方获得的股权激励额度为：____________________股份额度。

2.股权分配的具体比例和额度根据公司的实际情况和乙方的表现综合评估确定。

四、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，根据双方意愿和公司实际情况，可协商续签。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）按照本协议约定向乙方提供股权激励；

（2）确保乙方在股权激励计划中的合法权益；

（3）为乙方提供必要的支持和帮助，促进乙方实现股权激励目标。

2.乙方的权利和义务：

（1）按照本协议约定享有股权激励；

（2）恪守公司的规章制度，履行岗位职责；

（3）积极参与公司管理，为公司发展贡献力量；

（4）保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息。

六、股权转让和退出机制

1.乙方在协议期限内不得擅自转让所获得的股权。

2.如乙方在协议期限内离职或违反公司规定，甲方有权取消其股权激励资格，并收回股权。

3.若乙方在协议期满或符合约定条件下离开公司，其持有的股权可按约定进行转让。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的实际损失。

八、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（被激励员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（公司）：__________________公司

乙方（受激励员工）：______________

根据相关法律法规和公司内部管理规定，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：

一、协议目的

为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，促进公司与乙方共同发展，甲方决定对乙方实施股权激励。

二、股权激励方式

甲方采取股权赠与、股权奖励、股权回购等方式对乙方进行股权激励。具体方式根据乙方的岗位、绩效表现和公司实际情况确定。

三、股权激励范围及股权数量

本次股权激励涉及的股权数量为_____股，占公司总股本的____%。具体股权数量根据乙方的岗位、绩效表现和公司实际情况确定。

四、股权激励期限

本次股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。期满后，根据乙方表现及公司实际情况，可再行协商是否续签。

五、权利义务

1.甲方权利义务：

（1）按照本协议约定向乙方提供股权激励；

（2）监督乙方履行本协议约定的义务；

（3）根据公司发展需要，调整股权激励方案。

2.乙方权利义务：

（1）按照本协议约定享有股权激励；

（2）承担为公司发展作出贡献的义务；

（3）遵守公司管理规定，保守公司商业秘密；

（4）按期行使或处置所受激励的股权。

六、股权转让限制

乙方在获得股权激励后，应遵守以下股权转让限制：

1.在股权激励期限内，未经甲方同意，乙方不得转让所受激励的股权。

2.