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劳务签证纠纷合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，双方经过协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方从事劳务工作，具体岗位为_________，工作内容包括_________。

2.乙方在甲方的工作期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.乙方在甲方的工作地点为_________，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

4.乙方在甲方的工资待遇为_________元/月，甲方可以根据业务情况和市场情况进行调整。

5.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护和福利待遇。

6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。

二、纠纷解决

1.如乙方在甲方工作期间发生劳务纠纷，双方应首先尝试通过友好协商解决。

2.如果协商不成，双方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍未能解决问题，双方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在纠纷解决期间，乙方应继续履行其工作职责，保证甲方的正常运营。

三、合同终止

1.双方可以随时协商终止本合同，但需要提前告知对方。

2.如果乙方在甲方工作期间出现严重违反规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权立即终止本合同。

3.合同终止后，乙方应归还甲方所有的财物，并办理相关手续。

4.合同终止后，如果乙方有任何未完成的工作任务或未结算的工资，甲方将按照相关规定进行处理。

四、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在劳务签证方面存在纠纷，双方同意通过以下合同条款解决争议：

一、合同背景

1.甲方是一家位于中国的公司，拥有合法经营资格和用工自主权。

2.乙方是一位来自_________（国家/地区）的公民，拥有合法居留资格和劳动权利。

3.甲方与乙方签订了劳动合同，约定乙方在甲方公司担任特定岗位的工作。

4.在合同履行过程中，因劳务签证问题产生纠纷，双方无法达成一致意见。

二、合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，解决劳务签证方面的纠纷，确保双方都能遵守相关法律法规，并共同推动公司的稳定发展。

三、合同条款

1.甲方承诺遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。在劳务签证方面，甲方将积极配合相关部门，确保签证的办理符合规定。

2.乙方同意在签订合同时提供真实有效的个人信息和资料，配合甲方完成劳务签证的申请工作。如因乙方提供的信息不实或资料不全导致签证申请失败或延误，乙方将承担全部责任。

3.甲方在收到乙方提供的完整资料后，将尽快安排签证申请工作。如因甲方原因导致签证申请失败或延误，甲方将承担相应的法律责任。

4.乙方在获得劳务签证后，应按时赴中国报到并履行工作职责。如因乙方原因未能按时报到，乙方将承担违约责任。

5.甲方将按照合同约定向乙方支付劳动报酬，确保乙方的合法权益得到保障。如因甲方原因未能按时支付劳动报酬，甲方将承担相应的法律责任。

6.双方同意在合同履行过程中加强沟通与协作，共同推动公司的稳定发展。如因一方原因导致合同无法继续履行，该方将承担相应的违约责任。

四、争议解决方式

1.在合同履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下方式解决：

（1）向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；

（2）向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（3）向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，尊重事实、尊重对方权益，共同维护公司的稳定和发展