事业单位聘用临时工劳动合同协议5篇.docx

事业单位聘用临时工劳动合同协议5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX（详细名称）

乙方（受聘人）：XXXX（详细名称）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事XXXX岗位工作。具体任务和目标根据甲方的工作安排和乙方的能力确定。工作地点在XXX。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方在甲方工作期间，执行标准工时制度，具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。在国家规定的特殊情况下需要加班的，应按照有关规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资标准为XX元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。甲方按照国家规定为乙方支付社会保险费和个人所得税等费用。在试用期期间，乙方工资按照甲方相关规定执行。

五、社会保险及福利待遇

第五条：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，享受与正式员工相同的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定和执行安全生产工作制度，保障乙方的安全和健康。乙方必须遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

七、劳动纪律和规章制度

第七条：甲乙双方应当严格遵守国家的劳动法律、法规和规章，遵守甲方的各项规章制度，维护正常的生产和工作秩序。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（聘用单位）名称：XX市XX区XX单位

乙方（受聘人员）姓名：XXX性别：X民族：X出生日期：XXXX年XX月XX日

专业学历：X职称：X职务：X家庭住址：XXXX年XX月XX日

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用临时工的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，如需续订，双方应提前商定续订事宜。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为XXXX，乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工种），乙方应服从甲方的调整安排。

3.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应执行国家劳动时间规定，合理安排乙方的工作时间。乙方应完成规定的工作任务，如遇特殊情况需延长工作时间的，应征得甲方同意。

2.甲方应按规定给予乙方必要的休息和休假时间。乙方在协议期内享受国家规定的法定节假日和公休日。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方在协议期内享受社会保险待遇。

3.甲方应根据乙方的岗位（工种）及工作表现，按月支付乙方奖金或绩效工资。具体支付标准和方法按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动纪律及违约责任

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法活动。

2.甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。乙方应参加甲方组织的培训活动，并努力提高业务技能。

3.甲乙双方在协议期内应全面履行协议内容，任何一方违约均应承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方规定执行。

六、协议解除和终止的条件及程序

1.甲乙双方在协议期内可以协商一致解除协议。如需提前解除协议，应提前XX日通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）解除劳动关系后未依照《中华人民共和国劳动法》规定给予乙方经济补偿的。

4.协议解