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国企劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，保证双方在遵循国家法律法规的前提下，实现劳动力资源的合理配置和有效利用，促进企业的健康发展并保障劳动者的职业稳定与发展。

1.2适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳动雇佣关系，涵盖乙方在甲方企业内所从事的各项工作任务、工作期间所涉及的劳动报酬、劳动保护、社会保险、福利待遇、合同解除与终止等所有与劳动关系相关的事宜。

二、合同主体

2.1甲方（用人单位）信息

甲方为依法成立的国有企业，具有合法的用人资格。甲方的经营范围包括[具体经营范围]，在行业内具有一定的影响力和地位。甲方承诺遵守国家劳动法律法规，为乙方提供合法的劳动就业机会，并按照本合同的约定履行相应的义务。

2.2乙方（劳动者）信息

乙方为具备劳动能力且符合甲方岗位要求的劳动者。乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于学历、工作经历、职业技能等相关信息。乙方承诺在履行本合同过程中遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，并按照岗位要求完成工作任务。

三、劳动合同期限

3.1固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在本合同期限内，双方应按照合同约定履行各自的义务。合同期满前，双方应提前[通知期限]书面通知对方是否续签合同。如双方同意续签，应在合同期满前办理续签手续。

3.2无固定期限

若双方约定签订无固定期限劳动合同，则自[起始日期]起，本合同为无固定期限劳动合同。在此种情况下，乙方在甲方连续工作满[规定年限]年，且乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的解除与终止按照本合同相关条款及国家法律法规的规定执行。

3.3以完成一定工作任务为期限

若本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则自[起始日期]起至该项工作任务完成时止。工作任务的具体内容、要求、进度安排等由双方另行书面约定。在工作任务完成前，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，甲方应按照本合同的约定支付劳动报酬并提供相应的劳动条件。

四、工作内容与工作地点

4.1工作内容

甲方根据工作需要安排乙方在[部门名称]担任[岗位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于以下方面：[详细列举主要工作任务和职责，如负责项目的策划、执行与监督；参与团队的日常管理工作；协助完成部门的业务指标等]。乙方应按照甲方的要求和工作标准，按时、高质量地完成工作任务。同时乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质，以适应工作岗位的需求。

4.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。但在工作需要的情况下，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，但应提前[通知期限]书面通知乙方，并保证调整后的工作地点不会对乙方的生活造成不合理的影响。若乙方不同意工作地点的调整，应在收到通知后的[答复期限]内书面通知甲方，双方应协商解决。若协商不成，按照本合同关于合同解除的相关条款处理。

五、工作时间和休息休假

5.1工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。

如果实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间的，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。

如果实行不定时工作制，乙方的工作时间不受前款规定的限制，但甲方应根据工作需要合理安排乙方的工作和休息时间，并保证乙方的休息休假权利。

如果实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季、年等]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

5.2休息休假

乙方享有国家法律法规规定的各类休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

法定节假日：乙方享有国家规定的[具体法定节假日名称]等法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付工资。

年休假：乙方在甲方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作时间确定，具体标准为：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方的年休假应在当年安排，如因工作需要无法在当年安排的，经乙方同意，可以顺延至下一