通用版不定期劳动合同6篇.docx

通用版不定期劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条劳动期限

本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方解除或终止合同。

第二条工作内容

乙方同意在甲方的安排下从事[工作内容]工作。甲方根据需要可调整乙方的岗位和工种。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据工作需要或乙方的工作能力对工作时间作适当调整。乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。

第四条劳动报酬

乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工种，结合乙方的实际工作能力和表现，确定乙方的工资标准为[转正后工资]元。甲方每月[发薪日]支付乙方上月工资。甲方支付乙方的工资为税前收入，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按《工伤保险条例》有关规定办理。甲方还要为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方要为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

第七条合同的解除、终止和续订

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（三）甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。双方协商一致，可以解除劳动合同。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因劳动合同发生争议，应首先通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

（一）本合同未尽事宜，按有关法律法规执行。法律法规未规定的，由双方协商解决。乙方在签订本合同时所了解到的甲方的所有规章制度及规定均视为本合同的附件，并具有与本合同相同的法律效力。本合同签订后，甲方的所有规章制度及规定视为本合同的组成部分。乙方应自觉遵守甲方的规章制度及规定。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

（三）本合同涂改处经双方确认有效。

（四）如乙方联系方式发生变化，应及时通知甲方，否则甲方按原联系方式与乙方联系，相关通知或文书视为已送达。

（五）本合同条款如与国家法律法规相抵触时，应以国家法律法规为准。

（六）本合同条款的解释权归甲方所有。如乙方有疑问，可向甲方咨询。甲方应及时、耐心地予以解释。

甲方（盖章）：[单位合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，双方可以随时解除本合同，但应提前七日以书面形式通知对方。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，