老板聘请员工合同6篇.docx

老板聘请员工合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点担任_______岗位工作。

2.乙方应按时完成甲方规定的岗位职责及任务，不得擅自更改工作范围和职责。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若需调整工作时间或实行特殊工时制，需经双方协商一致。

2.休假：按照甲方依法制定的员工休假制度执行。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元整（￥______元），具体薪酬根据岗位性质及乙方的工作表现进行适当调整。

2.绩效奖金：根据乙方的业绩完成情况，甲方支付相应的绩效奖金。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等，按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后的约定时间内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致。

2.合同的解除和终止按照国家法律法规和本合同约定执行。

九、其他约定事项

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

（此处可针对双方特定的约定事项进行细化）

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司/个体工商户全称]（以下简称甲方）

地址：_________________

法定代表人（负责人）：_________________

联系电话：_________________

乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]（以下简称乙方）

住址：_________________

身份证号码：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方友好协商一致，达成以下合同条款以明确双方的权利义务关系。

一、聘用事项及工作内容

甲方聘请乙方从事的工作岗位为______，具体工作内容包括但不限于______。乙方应按照甲方的要求，按时完成安排的工作任务。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可视情况协商是否续签。

三、薪酬及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为______元/月，具体薪资标准根据甲方公司政策而定。

2.加班工资：乙方加班工资按照甲方公司政策及相关法律法规计算。

3.奖金与福利：甲方根据公司业绩及乙方表现，可给予相应的奖金及福利待遇。

4.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等带薪假期的权利。具体请假制度按照甲方公司政策执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密信息。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类