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琴行聘用合同范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX琴行

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为XXXX琴行XXXX岗位（职位），乙方应履行本岗位（职位）所规定的职责。

第三条工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，建立健全工作流程，制定操作规程，提供必要的劳动保护用品，采取必要的劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第四条工作报酬及支付方式与时间

甲方按照本单位规定的工资制度，采用以下第XX种方式支付乙方工资：

1.固定工资形式：每月税前工资为人民币XXXX元整（￥XXXX）。

2.浮动工资形式：每月工资由基础工资和浮动工资组成。基础工资为人民币XXXX元整（￥XXXX），浮动工资根据乙方的劳动成果和工作表现进行考核后发放。具体考核及发放办法由甲方依法另行制定。

甲方每月XX日以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方如因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方可根据本单位的规定，扣除相应的工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，依法享有医疗期的待遇，医疗期满后不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的有关规定办理。

第六条合同变更、解除及终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商一致的；

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3.法律法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提前XX日通知甲方的；

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律法规规定的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同后XX日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在XX日内办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。

第七条双方约定的其他事项：XXXXXX。

第八条争议解决及法律适用

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

第九条合同效力及文本

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXXXX琴行法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXX琴行

地址：XXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XX

民族：XX

学历：XX

年龄：XX岁

住址：XXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。在试用期内，乙方如不能胜任工作，甲方有权解除