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雇佣热门版合同6篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：[甲方名称]

乙方（员工）：[乙方名称]

签订日期：[签订日期]

一、总则

1.本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，按照平等自愿、协商一致的原则，双方共同签订。

2.甲方聘请乙方为正式员工，乙方同意在甲方的指导下，完成甲方分配的任务。

3.本合同自签订之日起生效，具有法律约束力，双方应共同遵守。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作为：[具体岗位]。乙方应积极配合，完成工作任务。

2.工作地点为：[具体地点]。乙方应在该地点履行职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[具体天数]小时的工作制度。超出法定工作时间的，应支付加班费用。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等带薪假期的权利。具体请假事宜，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：[具体金额]。甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方在试用期内的工资为：[具体金额]。试用期满后，根据工作表现，可调整工资。

3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

4.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应在保证安全的前提下，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.乙方在劳动过程中，应遵守操作规程，注意自身安全。如有安全隐患，应及时向甲方报告。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

-不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

-甲方因生产经营困难，无法安排乙方的工作的。

3.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如因特殊情况需立即解除劳动合同的，应征得甲方同意。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按照合同约定进行工作交接和财产清算。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。

3.乙方在签订本合同时，应仔细阅读并理解合同条款，确认无误后签字或盖章。如有异议或不明确之处，应及时向甲方咨询或提出异议。甲方应给予必要的解释和说明。

篇2

雇佣合同

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

地址：[雇员地址]

联系方式：[雇员电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方协商续签或终止合同。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的岗位为[具体岗位]。

2.工作地点位于[具体地址]。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的报酬为每月XX元，具体薪资