医院安全生产工作管理制度.docxVIP

PAGE

1-

医院安全生产工作管理制度

一、总则

(1)医院安全生产工作管理制度旨在全面贯彻国家安全生产法律法规，确保医院在医疗服务过程中的人身和财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。本制度旨在提高医院安全管理水平，降低安全生产风险，保障医护人员、患者及医院财产的安全。

(2)医院安全生产管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行院长负责制，建立健全安全生产责任制。医院设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督和指导全院的安全生产工作。医院每年将安全生产投入纳入年度预算，确保安全生产所需的资金、设备、人员等资源得到有效保障。

(3)医院安全生产管理涉及医院所有部门、科室及工作人员，各部门、科室应按照“谁主管、谁负责”的原则，明确安全生产职责，落实安全生产措施。医院应定期对安全生产状况进行检查，对存在的安全隐患及时整改，确保不留死角。例如，近年来我国医院火灾事故发生率虽呈下降趋势，但每年仍有数百起火灾事故发生，其中部分事故源于电气线路老化、消防设施缺失等原因。因此，加强医院安全生产工作，对保障医疗秩序和人民生命健康具有重要意义。

二、组织机构及职责

(1)医院设立安全生产委员会，作为医院安全生产工作的最高决策机构，负责制定医院安全生产中长期规划和年度计划，协调解决安全生产工作中的重大问题。委员会由院长担任主任，分管副院长担任副主任，各科室负责人为成员。委员会下设安全生产办公室，负责日常工作，主任由分管副院长兼任，副主任由安全生产办公室主任担任。安全生产办公室配备专职安全生产管理人员，负责具体实施安全生产监督管理工作。

(2)医院各科室应设立安全生产小组，由科室负责人担任组长，负责本科室的安全生产工作。安全生产小组应定期召开会议，研究解决科室安全生产中的问题，确保安全生产措施落实到位。科室安全生产小组应定期对科室进行安全生产检查，发现问题及时上报，并督促整改。根据相关统计数据，我国医院每年因安全生产事故导致的人员伤亡和财产损失高达数亿元，因此，加强科室安全生产管理小组建设，对于预防事故发生具有重要意义。

(3)医院安全生产委员会下设安全保卫部、消防科、设备科、后勤保障部等职能部门，分别负责医院的安全保卫、消防安全、设备安全、后勤保障等工作。安全保卫部负责全院的安全保卫工作，包括门卫管理、巡逻检查、突发事件处置等；消防科负责全院的消防安全工作，包括消防设施维护、消防演练、火灾事故调查等；设备科负责全院设备的安全管理，包括设备操作规程、设备维护保养、设备故障排查等；后勤保障部负责全院的后勤保障工作，包括水电供应、食堂管理、环境卫生等。各职能部门应密切配合，形成合力，共同保障医院安全生产。例如，某医院在2019年对全院消防安全进行了全面检查，共发现并整改安全隐患100余处，有效预防了火灾事故的发生。

三、安全生产管理措施

(1)医院应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。根据《中华人民共和国安全生产法》要求，医院应将安全生产纳入年度考核，对未履行安全生产职责的人员进行追责。例如，2020年某医院因手术室氧气供应系统故障导致一起医疗事故，医院对相关责任人进行了严肃处理，并加强了氧气供应系统的安全检查和维护。

(2)医院应定期开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识和技能。每年至少组织两次全员安全生产教育培训，针对不同岗位、不同工种制定培训计划。据统计，我国医院每年因员工安全意识不足导致的事故占事故总数的30%以上。医院通过培训，有效提高了员工的安全操作技能和应急处置能力。

(3)医院应加强安全生产设施建设，确保各项安全设施符合国家标准。医院应定期对消防设施、应急照明、疏散指示标志等进行检查和维护，确保其正常运行。同时，医院应配备必要的安全防护用品，如防护服、防护眼镜、口罩等，确保员工在操作过程中的人身安全。例如，某医院在2021年对全院电气线路进行了全面排查，共整改安全隐患50余处，有效避免了电气火灾事故的发生。

四、安全生产教育与培训

(1)医院应将安全生产教育与培训纳入员工入职和在职培训体系，确保每位员工都能接受必要的安全生产知识和技能培训。根据相关法规，医院应每年至少组织一次全员安全生产知识考试，考试合格率应达到100%。例如，某医院在2020年对全体员工进行了安全生产知识培训，培训覆盖率达到98%，员工安全生产意识显著提高。

(2)医院应针对不同岗位和工种的特点，开展分类安全生产教育和培训。例如，对医护人员进行医疗设备操作安全、生物安全等方面的培训；对后勤保障人员开展消防安全、水电安全等方面的培训。通过实际案例分析，如某医院在2021年对护士进行了床边急救技能培训，培训后护士的急救操作正确率从60%提升至90%。

(3)医院应