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医院安全生产监督管理制度

一、总则

（1）为加强医院安全生产管理工作，保障患者和医务人员的生命财产安全，防止和减少各类安全事故的发生，依据国家有关安全生产法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

（2）本制度适用于医院所有部门和员工，包括但不限于医疗、护理、行政、后勤、科研等部门和员工。医院应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产责任，落实安全生产措施，确保医院安全生产形势的稳定。

（3）医院安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、全过程控制的原则。医院领导班子要高度重视安全生产工作，将安全生产纳入医院整体发展规划，确保安全生产工作与医院其他工作同步推进。

二、组织机构及职责

（1）医院成立安全生产委员会，负责医院安全生产工作的领导和决策。委员会由院长担任主任，分管副院长担任副主任，各部门负责人为委员。委员会定期召开会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。

（2）安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常工作。办公室设在后勤保障部门，配备专职或兼职人员，具体负责安全生产的监督、检查、指导和协调工作。办公室的主要职责包括制定安全生产规章制度、组织安全生产教育培训、开展安全生产检查、处理安全生产事故等。

（3）医院各部门设立安全生产小组，由部门负责人担任组长，负责本部门的安全生产工作。安全生产小组定期组织安全生产会议，传达上级安全生产精神，部署本部门安全生产任务，检查安全生产措施落实情况，并及时向上级汇报安全生产工作情况。各小组要确保安全生产责任到人，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

三、安全生产责任制

（1）医院院长对本院的安全生产工作全面负责，年度内发生的安全生产事故，如涉及重伤或死亡，院长将承担主要领导责任。过去一年，我院已开展安全生产培训300余次，覆盖全院员工95%以上，通过强化培训，显著提高了员工的安全意识。

（2）各科室主任是本科室安全生产第一责任人，对本科室安全生产工作直接负责。如发生安全生产事故，科室主任将根据事故性质承担相应的管理责任。以去年为例，我院某科室因安全操作不当发生一起火灾事故，造成一定财产损失，科室主任因未能有效履行安全生产责任被警告处分。

（3）医院所有员工都应明确自身在安全生产中的职责。员工需严格遵守各项安全规章制度，参加安全培训，提高自身安全技能。例如，在去年的消防安全演练中，我院医护人员和后勤人员共200余人参加，通过实战演练，提升了紧急情况下的应急处理能力。此外，医院定期对安全生产责任制执行情况进行考核，对表现突出的个人和集体给予表彰，对违反规定的员工进行严肃处理。

四、安全生产管理措施

（1）医院建立了完善的安全生产规章制度，包括消防安全、用电安全、生物安全、药品安全等多个方面。例如，在用电安全管理方面，医院制定了严格的用电规范，去年共排查并整改用电安全隐患20余处，有效降低了电气火灾风险。

（2）医院定期开展安全生产检查，每月至少进行一次全面检查，每周至少进行一次专项检查。例如，在去年的夏季消防安全大检查中，共发现并整改火灾隐患60余处，确保了医院在高温季节的消防安全。此外，医院还通过引入第三方安全评估机构，对安全生产工作进行全面评估，进一步提升安全管理水平。

（3）医院注重安全生产宣传教育，通过举办安全生产知识竞赛、安全知识讲座等形式，提高员工的安全意识。例如，今年已举办安全生产知识竞赛5场，参与人数达300余人，通过寓教于乐的方式，使员工更加深入地了解安全生产知识。同时，医院还定期组织应急演练，如火灾逃生演练、地震应急演练等，提高员工的应急处理能力。

五、安全生产监督与考核

（1）医院设立安全生产监督小组，负责对安全生产工作的监督检查。监督小组定期对各部门的安全生产责任制落实情况进行检查，并对发现的问题进行整改。过去一年，监督小组共发现并督促整改安全隐患100余项。

（2）安全生产考核与员工的绩效挂钩，考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。医院制定了详细的安全生产考核标准，包括安全生产责任落实、隐患排查治理、安全生产教育培训等方面。例如，今年对全院员工的安全生产考核中，优秀率达到85%。

（3）医院对安全生产事故进行调查和处理，确保事故原因得到查明，责任得到追究。对因安全生产责任不落实导致事故发生的，将严格按照国家法律法规和相关规章制度进行严肃处理。同时，医院通过案例分析、事故通报等形式，加强对全体员工的安全警示教育，防止类似事故的再次发生。