医院干部职工廉洁自律自查情况报告.docxVIP

PAGE

1-

医院干部职工廉洁自律自查情况报告

一、自查工作概述

自本次医院干部职工廉洁自律自查工作启动以来，我院高度重视，严格按照上级要求，结合医院实际，制定了详细的自查工作方案，成立了自查工作领导小组，明确责任分工，确保自查工作有序开展。自查工作自2023年3月1日开始，至2023年4月30日结束，历时两个月。在此期间，共组织开展了12次专题学习讨论，参与干部职工达200余人次。通过自查，共收集到涉及廉洁自律方面的意见建议80余条，涉及医院中层干部30余人。

自查过程中，我院干部职工积极参与，认真对照自查方案中的各项要求，逐条逐项进行检查。通过查阅资料、召开座谈会、个别谈话、问卷调查等多种方式，全面了解了干部职工在廉洁自律方面的情况。据统计，自查期间共组织座谈会8场，个别谈话50余人次，发放问卷300份，回收有效问卷280份。在自查过程中，共发现违纪违规问题5起，涉及金额3.5万元。

自查发现，我院干部职工在廉洁自律方面总体情况良好，但仍存在一些问题。如部分科室存在报销手续不规范、办公用品采购存在违规操作等现象。以药剂科为例，自查发现该科室在药品采购过程中，存在采购价格高于市场价的情况，经核实，涉及金额1.2万元。此外，还有个别干部职工存在工作日饮酒、工作时间打牌赌博等违规行为，这些行为严重损害了医院形象，影响了医院的正常工作秩序。

在自查过程中，我们还发现了一些共性问题，如部分干部职工对廉洁自律的认识不足，存在侥幸心理，认为只要不涉及大额资金就不会有问题；部分科室负责人对科室管理不够严格，对下属的教育监督不到位，导致违规行为时有发生。针对这些问题，我院将进一步加强廉洁教育，强化责任落实，确保自查整改工作取得实效。

二、自查发现的主要问题及原因分析

(1)自查发现，部分科室存在财务管理不规范的问题。例如，财务报销流程不严格，存在虚开发票、冒领资金等现象。以财务科为例，自查发现3起虚开发票事件，涉及金额共计2.5万元。此外，部分科室在办公用品采购过程中，未严格执行采购审批程序，存在违规采购现象。

(2)部分干部职工廉洁自律意识不强，存在以权谋私、收受红包等现象。如内科医生张某某，在为患者开具处方时，收受患者家属红包1000元，违反了医院廉洁自律规定。此外，还有个别干部职工在工作日饮酒、工作时间打牌赌博等违规行为，损害了医院形象。

(3)部分科室负责人对下属的教育监督不到位，导致违规行为时有发生。如外科主任李某某，对科室内部管理不严格，导致科室存在违规操作现象。自查发现，外科在药品采购过程中，存在多次采购价格高于市场价的情况，涉及金额累计达5万元。这些问题反映出科室负责人在履行职责过程中存在疏忽和失职。

三、整改措施及落实情况

(1)针对财务管理不规范的问题，我院制定了《医院财务管理制度》和《财务报销流程规范》，明确了财务报销的各个环节和审批权限。同时，加强了对财务人员的培训，提高其业务能力和廉洁自律意识。对于自查中发现的问题，已对相关责任人进行了约谈，并责令其立即整改。此外，我院还引入了财务审计制度，定期对财务工作进行审计，确保财务管理的规范性和透明度。

(2)为了强化干部职工的廉洁自律意识，我院组织开展了系列廉洁教育活动，包括专题讲座、案例分析、警示教育等。通过这些活动，使全体干部职工深刻认识到廉洁自律的重要性，增强了遵纪守法的自觉性。对于自查中发现的违规行为，如收受红包、工作日饮酒等，我院已对相关责任人进行了严肃处理，包括通报批评、经济处罚、停职检查等，并要求其作出深刻检讨，以儆效尤。

(3)针对科室负责人管理不到位的问题，我院加强了科室负责人的选拔任用和考核评价机制。对存在管理问题的科室负责人进行了调整，并要求所有科室负责人必须履行好教育监督职责，加强对下属的教育和管理。同时，我院还建立了科室负责人定期述职制度，要求科室负责人定期向医院汇报工作情况，接受监督。对于自查中发现的问题，已要求相关科室负责人制定整改方案，明确整改措施和完成时限，确保整改工作落到实处。通过这些措施，我院旨在构建一个廉洁高效的医疗环境，为患者提供更加优质的服务。