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校长办公会议制度

校长办公会议制度

1、校长办公会议通常每两周召开一次，因工作需要可以临时召开。

2、参加人员：校长、副校长、根据会议内容以下人员可以列席参加：

支部书记、支部副书记、工会主席、各部门主任及其他有关人员。

3、会议研究内容：对学校的重大问题，如办学方针、长远规划、工

作计划、重大改革方案、经费分配、人员任用等进行决策。

4、原则要求：

（1）校长办公室坚持民主与集中制原则，校长有最终决策权。

（2）参加人员要遵守开会时间，不准迟到早退、中间无特殊情况不

准接待来客或做其它事情，按主管工作对决议事项由主管领导负责落

实、执行。

（3）讨论议题由校长确定，未列入议题事项会上不做讨论。

（4）会上有不同意见可保留，但要坚持执行。

（5）执行中有疑问及时与校长请示。

教职工代表大会制度

一、教职工代表按职工人数的5%的比例民主选举产生，由代表大会

筹备委员会对代表资格审查后，报学校党支部批准方可生效，认定为

合法代表，确定会议程序主持召开大会，每届代表任期两年，原则上

每年召开代表大会一次。

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二、教职工代表大会，比照《国营工业职工代表大会暂行条例》，结

合学校实际，执行工作任务，招待职工作任务：

二、职工代表大会工作机构，应尽职尽责完成好下述工作任务：

（一）、宣传好党的群众路线和依靠教职工办教育的方针、政策，宣

传和解释教职工代表大会的性质、作用的任务。

（二）组织教职工选举教职工代表，组织教职工代表学习党和国家的

政策法规、法令和管理知识。

（三）提出召开代表大会的方案和议题的建议。

（四）征集、整理提案，交教职工代表大会提案小组审理。

（五）会同有关部门做好会议期间的组织工作和校务公开制度。

（六）组织教职工代表传达会议精神，发动教职工和群众实现大会提

案。

（七）组织教职工代表团或工作委员会检查大会决议和提案的落实情

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况。

（八）承办教工代表大会主席团交办的事宜。

岗位责任制

根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要

求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制

定本制度。

一、机关应按“三定”方案确定的本机关及其各处室

职责；

、各岗位的主要职责；

、各岗位的“”角责任人。

领导岗位责任制应明确“一岗双责”的要求，既要抓好分管处（室）

的业务工作，也要抓好分管处室的党风廉政建设，做好干部职工的思

想工作。

上述内容如按年度制定，应把年度工作任务，目标纳入其中。

四、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责

必须有人代替履行（即设立“”岗），避免因责任人离岗而耽误工作。

五、建立对岗位责任制的检查考评制度。各机关应将岗位责任制

列为年度考核的重要内容，机关工作人员应将履行岗位责任的情况纳

入本人年度总结和述职内容。各机关应加强对岗位责任制落实情况的