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医院护士就业劳动合同7篇

篇1

甲方（医院）：

名称：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（护士）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

一、合同期限：

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为______个月。在试用期内，双方均有权随时解除合同，但需提前______天通知对方。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续履行合同的，应签订正式聘用期合同。正式聘用期为______年，自试用期满之日起计算。

二、工作内容和地点：

1.工作内容：乙方同意在甲方医院从事护理工作。具体职责包括但不限于：

-在医生的指导下，执行各项护理工作。

-负责患者的日常护理和健康指导。

-参加医院组织的各项培训和学习活动。

-遵守医院的规章制度和纪律要求。

-完成医院交办的其他任务。

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的医院内，具体科室根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假：

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体班次根据医院安排而定。

2.休息休假：乙方享有以下休息休假的权利：

-每周至少休息______天。

-法定节假日和医院规定的年假、病假等休假权利。

-婚假、产假、丧假等个人假期按照医院规定执行。

四、工资待遇和福利：

1.工资待遇：乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体数额和发放方式如下：

-基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定，津贴包括夜班津贴、护师津贴等。

-乙方试用期工资为每月______元。试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资水平。

2.福利：乙方享有以下福利待遇：

-五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

-免费工作餐和宿舍（如有条件）。

-节日慰问金或礼品（如春节、中秋等）。

-其他医院规定的福利待遇。

五、违约责任：

1.甲方违约：甲方有以下违约行为时，应承担相应的法律责任：

-违反合同约定，提前解除合同的。

-未能按时足额支付工资的。

-未能提供合同约定的工作条件和福利待遇的。

-其他违反合同约定的行为。

2.乙方违约：乙方有以下违约行为时，应承担相应的法律责任：

-违反合同约定，提前解除合同的。

-在试用期内不符合录用条件的。

-严重违反医院规章制度和纪律要求的。

-其他违反合同约定的行为。

六、其他约定事项：

1.合同变更和解除：双方协商一致时，可变更或解除合同。变更合同应签订书面协议，解除合同应符合法律规定和合同约定。

2.争议解决：双方发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼费用由败诉方承担。3.合同生效和备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如需办理合同备案手续，双方应积极配合。4.未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.其他约定：双方可约定其他与本合同相关的事项，如违约金、赔偿金计算方式等。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________

篇2

#甲方（用人单位）：XX医院

#乙方（受聘人）：[你的名字]

#根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事护理工作。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度和护