党政办公室岗位责任分解表_图文.docxVIP

PAGE

1-

党政办公室岗位责任分解表_图文

一、党政办公室总体职责

(1)党政办公室作为党和政府机关的重要职能部门，承担着综合协调、服务保障、督查落实等核心职责。根据我国相关法律法规和政府工作要求，党政办公室需紧紧围绕党和政府的中心工作，确保各项工作高效有序推进。以某市党政办公室为例，其工作内容涵盖政务信息收集与整理、文件起草与发布、会议组织与协调、领导决策服务等多个方面。据统计，该办公室每年起草各类文件超过500份，组织协调各类会议100余次，为市政府决策提供了有力支持。

(2)在服务保障方面，党政办公室需为政府各部门提供全面、高效的服务。以某省党政办公室为例，该办公室设立了专门的政务服务中心，为群众和企业提供一站式服务。自服务中心成立以来，共接待群众和企业咨询超过10万人次，办理各类事项5万余件，有效提高了政务服务效率。此外，党政办公室还负责协调解决政府部门间的矛盾和问题，确保政府工作的高效运行。

(3)在督查落实方面，党政办公室负责对政府各部门的履职情况进行监督检查，确保政策落地生根。以某县党政办公室为例，该办公室设立了督查室，对政府各部门的工作进行定期和不定期的督查。近年来，该督查室共开展督查活动30余次，发现并纠正问题200余项，有力地推动了政府工作的落实。同时，党政办公室还负责对政府各部门的绩效考核，确保政府工作的高质量发展。据统计，该县近年来政府工作满意度逐年上升，政府形象得到明显改善。

二、具体岗位责任分解

(1)综合协调岗主要负责统筹协调政府各部门之间的工作，确保政令畅通。例如，在疫情防控期间，某市党政办公室综合协调岗通过建立每日工作调度机制，确保各部门及时响应，有效协调资源，累计协调解决各类问题300余个。该岗位还负责组织制定年度工作计划，确保政府工作目标明确、任务清晰。据统计，该岗位每年组织各类协调会议100余场，参与起草和审核的综合性文件超过50份。

(2)文件管理岗承担着文件起草、审核、分发等任务。在某市政府办公室，文件管理岗对涉及市政府重大决策、重要事项的文件进行严格审核，确保文件质量。过去一年，该岗位共起草各类文件80份，审核文件1000余份，分发文件3000余份。同时，该岗位还负责建立完善的文件归档和查阅制度，为政府工作提供高效服务。据统计，该制度实施以来，文件查阅效率提高了30%。

(3)会议组织岗负责政府各类会议的组织与协调工作。以某市年度工作会议为例，会议组织岗提前一个月开始筹备，包括场地预订、会务资料准备、参会人员通知等。在会议当天，该岗位负责会议的现场协调、秩序维护和问题解答。据统计，该岗位在过去一年共组织各类会议150余场，确保了会议的顺利进行。此外，该岗位还负责会议记录的整理和反馈，为政府工作决策提供参考。

三、责任落实与考核

(1)责任落实方面，党政办公室建立了严格的岗位责任制，明确每个岗位的职责和工作标准。通过定期召开工作例会，对各项任务进行跟踪落实，确保各项工作按时完成。例如，在某市党政办公室，每月末对各部门工作完成情况进行汇总，对未按时完成的任务进行通报，并对责任人进行约谈，有效提升了工作效率。此外，办公室还通过设立监督举报渠道，鼓励工作人员主动反映问题，确保责任落实到位。

(2)考核评估机制方面，党政办公室采用多维度、全方位的考核方法，对工作人员的工作绩效进行评估。考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等。以某省党政办公室为例，该办公室每年对工作人员进行一次全面考核，考核结果与绩效工资、晋升评定等挂钩。通过考核，有效激发了工作人员的工作积极性和创造性。

(3)结果运用方面，党政办公室将考核结果作为评价工作人员工作表现的重要依据。对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对工作不力的人员进行批评教育和调整岗位。例如，在某市党政办公室，连续三年考核优秀的工作人员被提拔为重要岗位负责人。同时，办公室还通过考核结果分析，查找工作不足，为改进工作提供方向。这种结果运用机制，有力推动了党政办公室工作的持续改进和优化。