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党支部建设工作计划大全

一、党支部工作目标与原则

(1)党支部工作目标是紧紧围绕党的基本路线，全面贯彻党的基本理论、基本方针、基本纲领，以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。为实现这一目标，我们将坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务群众为根本，以改革发展为动力，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党员队伍。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，我们将确保党支部工作覆盖面达到100%，党员参与率超过95%，党员满意度达到90%以上。

(2)在工作原则方面，我们将坚持党的领导，确保党支部工作始终与党中央保持高度一致；坚持党的群众路线，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众谋利益；坚持民主集中制，充分发扬党内民主，严格党的组织生活，保证党的决策科学化、民主化；坚持依法治党，严格遵守党的纪律，依法开展党支部工作，确保党的路线方针政策得到全面贯彻执行。例如，在近三年的工作中，我们通过开展“三会一课”、主题党日等活动，有效提升了党员的政治素养和党性修养，党员的违纪违法案件发生率同比下降了50%。

(3)为了实现党支部工作目标，我们将紧密结合实际，制定切实可行的工作计划。首先，加强党员队伍建设，通过开展党员教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力。据统计，近两年来，我们共组织党员培训120余次，培训党员达5000余人次。其次，强化党支部组织生活，严格执行党的组织生活制度，确保党的组织生活规范化、常态化。例如，在疫情期间，我们通过网络平台开展线上组织生活，确保了党员组织生活的连续性和有效性。最后，深入推进党风廉政建设，坚决整治各种不正之风和腐败问题，营造风清气正的政治生态。在过去的一年中，我们共查处违纪违规问题10起，处理党员干部20余人，有效维护了党的纪律和规矩。

二、党支部组织建设具体措施

(1)为了加强党支部组织建设，我们将实施党员发展“三培养”计划，即注重从业务骨干、青年员工和先进分子中培养入党积极分子。通过实施这一计划，过去一年内，我们成功发展党员50名，其中35岁以下青年党员占比达到60%。例如，在公司技术部门，我们选拔了3名表现突出的青年技术员作为重点培养对象，通过组织他们参与重要项目，提升其党性修养和工作能力，最终顺利成为党员。

(2)我们将建立健全党支部工作制度，确保党支部工作的规范性和持续性。制定并实施了《党支部工作手册》，详细规定了党支部会议、组织生活、党员教育管理等方面的具体要求和流程。通过制度保障，我们实现了党支部工作记录的完整性，确保了党支部工作不留空白。例如，在党员民主评议环节，我们严格按照制度规定，确保了每名党员都能够充分参与到评议中来，有效提高了党员的参与度和评议的公正性。

(3)强化党支部间的交流与合作，我们每季度组织一次党支部经验交流座谈会，通过分享成功案例和交流工作经验，促进了各党支部之间的相互学习和共同进步。同时，我们还将开展“支部结对共建”活动，鼓励各党支部与周边单位或社区党支部结对共建，共同开展主题党日活动、志愿服务等，实现了资源共享、优势互补。据不完全统计，自活动开展以来，已累计开展结对共建活动20余次，参与党员人数达到2000余人次。

三、党支部活动与党员教育规划

(1)党支部活动与党员教育规划将以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为核心，通过开展形式多样、内容丰富的活动，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。具体规划包括定期组织党员参加政治理论学习，如每月至少一次的集中学习，确保党员对新理论、新政策有深入理解。同时，将利用网络平台开展在线学习，提高学习的便捷性和覆盖面。例如，通过“学习强国”等平台，党员平均学习时长达到每月5小时，有效提升了党员的理论素养。

(2)在党员教育方面，我们将实施“党员先锋岗”制度，鼓励党员在工作中发挥模范带头作用。通过设立党员先锋岗，党员在岗位上展现出更高的工作标准和更严的自我要求，提升了整个团队的工作效率。此外，我们将开展党员技能培训，如组织专业知识和业务技能的培训课程，帮助党员提升综合素质。在过去一年中，共举办了10场技能培训，参与党员达800人次，有效提升了党员的业务能力。

(3)为了增强党支部的凝聚力和战斗力，我们将定期举办主题党日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务等。这些活动旨在让党员在实践中学党史、知党情、跟党走。例如，去年我们组织了一次红色教育基地参观活动，共有300名党员参与，通过实地参观和互动交流，党员们对党的历史有了更深刻的认识。同时，我们还计划开展“党员之家”建设，打造一个温馨、舒适的党员活动场所，为党员提供交流学习的平台。通过这些措施，我们期望能够进一步提升党员的归属感和