《北京企业 ESG 管理体系指南》征求意见稿.pdf

T/BEC0001—2025

北京企业ESG管理体系指南

1范围

本标准规定了企业ESG的术语和定义、ESG战略制定、ESG组织机构设立、ESG战略实施、ESG绩

效考核、ESG报告与沟通等方面的要求。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本标准；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

会

标准。

GB/T24004-2017环境管理体系通用实施指南

GB/T24001-2016环境管理体系要求及使用指南合

GB/T36000-2015社会责任指南

GB/T36002-2015社会责任绩效分类指引联

GB/T39604-2020社会责任管理体系要求及使用指南ESG

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。业

3.1

ESGenvironmental,socialandgovernance

ESG是环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)三个维度的缩写，是一种关注企业

非财务绩效的投资理念和企业评价标准。它强调企业在追求经济效益的同时，也要积极履行环境保护、

企

社会责任和公司治理等方面的义务，以实现可持续发展。

3.2

环境environmental

京

企业对自然环境的影响，包括能源消耗、温室气体排放、资源利用效率、废弃物管理和应对气候变

化的策略等。

3.3

北

社会social

关注企业对员工、社区和社会的责任，包括劳工权利、多样性、社区投入、安全和健康等方面。

企业应关注员工的基本人权、合理的工作时间和报酬，以及对社区和社会的贡献，企业通过透明和合

乎道德的行为，为其决策和活动对社会的影响而担当的责任。

3

T/BEC0001—2025

3.4

治理governance

企业的管理结构、决策过程、透明度、道德准则和法律合规性。好的治理包括独立董事监督、透

明度和问责制度，确保企业行为合法合规。

3.5

可持续发展sustainabledevelopment

企业可持续发展旨在确保企业以道德、盈利和可持续的方式运营，并带动运营商所在社区的福祉做

出贡献。

3.6会

利益相关方stakeholder

其利益可能会受到企业决策或活动影响的个人或团体。合

3.7

ESG实质性议题ESGmaterialissues

企业在进行环境、社会和治理（Environmental,Social,andGovernance,简称ESG）报告时，需要

联

识别和评估那些对企业的运营、财务和声誉有重大影响的议题。

3.8

ESG管理体系ESGmanagementsystem