《北京企业 ESG 管理体系指南》征求意见稿.docx

3

T/BEC0001—2025

北京企业ESG管理体系指南

1范围

本标准规定了企业ESG的术语和定义、ESG战略制定、ESG组织机构设立、ESG战略实施、ESG绩效考核、ESG报告与沟通等方面的要求。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本标准；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。

GB/T24004-2017

环境管理体系通用实施指南

GB/T24001-2016

环境管理体系要求及使用指南

GB/T36000-2015

社会责任指南

GB/T36002-2015

社会责任绩效分类指引

GB/T39604-2020

社会责任管理体系要求及使用指南ESG

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

ESGenvironmental,socialandgovernance

ESG是环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)三个维度的缩写，是一种关注企业非财务绩效的投资理念和企业评价标准。它强调企业在追求经济效益的同时，也要积极履行环境保护、社会责任和公司治理等方面的义务，以实现可持续发展。

3.2

环境environmental

企业对自然环境的影响，包括能源消耗、温室气体排放、资源利用效率、废弃物管理和应对气候变化的策略等。

3.3

社会social

关注企业对员工、社区和社会的责任，包括劳工权利、多样性、社区投入、安全和健康等方面。企业应关注员工的基本人权、合理的工作时间和报酬，以及对社区和社会的贡献，企业通过透明和合乎道德的行为，为其决策和活动对社会的影响而担当的责任。

4

T/BEC0001—2025

3.4

治理governance

企业的管理结构、决策过程、透明度、道德准则和法律合规性。好的治理包括独立董事监督、透明度和问责制度，确保企业行为合法合规。

3.5

可持续发展sustainabledevelopment

企业可持续发展旨在确保企业以道德、盈利和可持续的方式运营，并带动运营商所在社区的福祉做出贡献。

3.6

利益相关方stakeholder

其利益可能会受到企业决策或活动影响的个人或团体。

3.7

ESG实质性议题ESGmaterialissues

企业在进行环境、社会和治理（Environmental,Social,andGovernance,简称ESG）报告时，需要识别和评估那些对企业的运营、财务和声誉有重大影响的议题。

3.8

ESG管理体系ESGmanagementsystem

企业为有效管理和整合其环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）方面的因素而建立的系统性框架，旨在确保企业在运营和决策中充分考虑到环境保护、社会责任和有效治理，强调风险管理与机会识别，以增强企业合规意识，降低企业风险，提升企业价值，助力企业实现可持续发展。ESG管理体系包括ESG战略与目标制定、ESG管理组织构建、ESG实践措施与流程设定、ESG绩效考核、ESG报告与沟通等多个方面。

4ESG管理体系建设

4.1制定依据

根据《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》《关于中央企业履行社会责任的指导意见》《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》《提高央企控股上市公司质量工作方案》《上市公司治理准则》《中华人民共和国公司法》《社会责任绩效分类指引》《社会责任管理体系要求及使用指南》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《社会责任指南》《企业内部控制应用指引》《企业ESG披露指南》《企业ESG评价体系》《企业ESG报告编制指南》等相关法律法规、规范性文件和行业自律规则，制定本指南。

5

T/BEC0001—2025

4.2总体目标

为响应落实党中央、国务院关于实施可持续发展战略的号召、全面贯彻科学发展观、坚定不移推动高质量发展、助力实现“双碳”目标，企业构建ESG管理体系，以更好地应对环境、社会和治理方面的挑战，增强环境保护与绿色创新意识，积极承担社会责任。在改善治理框架，参与全球治理，努力实现自身可持续发展的同时，对构建人类命运共同体做出承诺，与利益相关方共同发展，为社会的繁荣和进步做出贡献。

4.3首都功能

在全面贯彻新发展理念，大力推动经济社会高质量发展、可持续发展的过程中，北京作为国家首都，在全面实现“双碳”目标、加快推进全面绿色低碳转型等方面应发挥示范引领