高质量党建引领企业高质量发展的探索和实践.docxVIP

PAGE

1-

高质量党建引领企业高质量发展的探索和实践

一、高质量发展背景与意义

(1)随着我国经济社会发展的不断深入，高质量发展已成为新时代我国经济发展的主要目标。在新的历史条件下，企业作为经济活动的基本单位，其发展质量直接关系到我国经济整体实力的提升。然而，当前我国企业面临着诸多挑战，如创新能力不足、产业结构不合理、资源环境约束加剧等。因此，如何通过党建引领，推动企业实现高质量发展，成为当前亟待解决的问题。

(2)高质量党建引领企业高质量发展，既是时代发展的必然要求，也是企业自身发展的内在需求。首先，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，企业作为党的工作的重要领域，必须始终坚持党的领导，确保企业发展的正确方向。其次，党建工作能够为企业提供强大的精神动力和组织保障，有助于企业凝聚人心、激发活力，推动企业实现持续健康发展。最后，高质量党建引领企业高质量发展，有助于企业适应新形势、新要求，提升核心竞争力，为我国经济高质量发展贡献力量。

(3)在新时代背景下，企业高质量发展要求企业必须坚持创新驱动、绿色低碳、开放合作等原则。党建工作在推动企业实现高质量发展中发挥着关键作用。具体而言，党建工作可以通过加强企业文化建设，提升员工的凝聚力和向心力；通过推进企业党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；通过加强党风廉政建设，营造风清气正的企业环境。总之，高质量党建引领企业高质量发展，对于实现我国经济高质量发展具有重要意义。

二、高质量党建引领企业高质量发展的理论探索

(1)在理论层面，高质量党建引领企业高质量发展强调党建工作与企业战略的深度融合。据《中国工业企业党建工作报告》显示，2019年全国规模以上工业企业中，党建工作覆盖率已达99.6%。例如，华为公司通过“党建入章”将党建工作写入公司章程，实现了党建工作与企业战略的同步规划、同步实施、同步考核。

(2)理论研究指出，高质量党建引领企业高质量发展需要构建“大党建”工作格局。这一格局强调党组织的领导核心作用，整合各类党建资源，形成党建工作与企业生产经营的良性互动。如阿里巴巴集团通过“党员先锋岗”等活动，将党建工作融入企业日常管理，有效提升了企业核心竞争力。

(3)在实践中，高质量党建引领企业高质量发展的理论探索还关注党建工作与企业文化建设、人才培养、科技创新等方面的有机结合。例如，海尔集团通过“党建+创新”模式，将党建工作与科技创新紧密结合，成功研发出多项国际领先技术，为企业发展注入新动力。同时，数据显示，2019年海尔集团党员占比达到12%，党员在关键岗位的比例达到20%，有效推动了企业高质量发展。

三、高质量党建引领企业高质量发展的实践路径

(1)实践路径之一是强化企业党组织建设，提升党组织的领导力。企业应通过加强党组织领导班子建设，提高党员队伍素质，确保党组织在企业中的核心地位。例如，中国中车股份有限公司通过实施“党建强企”战略，将党组织建设与企业发展战略紧密结合，党组织覆盖率达到了100%，党员占比达到22%，有效推动了企业的高质量发展。据《中国中车党建工作报告》显示，自实施该战略以来，中车集团营业收入和利润总额年均增长率分别达到12%和15%。

(2)实践路径之二是深化党建工作与企业生产经营的融合。企业应将党建工作融入生产经营的各个环节，通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，激发党员的先锋模范作用。如腾讯公司通过设立“党员先锋队”，在产品研发、市场拓展等关键岗位上发挥党员的积极作用，推动了企业业务的快速发展。据统计，2019年腾讯公司党员人数占比达到15%，党员在核心岗位的比例超过20%，有力地促进了企业的高质量发展。

(3)实践路径之三是加强企业文化建设，培育企业精神。企业应通过党建工作引导员工树立正确的价值观，形成积极向上的企业文化。例如，华为公司通过“华为精神”的传承，将党建工作与企业文化相结合，培养了员工的集体主义精神和创新意识。据《华为公司企业文化报告》显示，华为公司党员人数占比达到15%，党员在关键岗位的比例超过20%，企业文化的深入人心为企业的高质量发展提供了强大精神动力。此外，华为公司自成立以来，研发投入占销售收入的比例始终保持在10%以上，持续推动企业技术创新和产业升级。

四、高质量党建引领企业高质量发展的成效与展望

(1)高质量党建引领企业高质量发展的成效显著。以某制造业企业为例，自实施党建工作与企业发展深度融合的战略以来，企业营业收入和利润总额年均增长率分别达到15%和18%。此外，该企业通过加强党组织建设，党员人数占比提升至20%，党员在关键技术岗位的比例达到35%，有效提升了企业的创新能力和市场竞争力。

(2)在经济效益方面，高质量党建引领下的企业实现了良好的业绩。据《中国企业500强》报告显示，2019年，