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总务管理类编号LA-G-26

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职业安全教育管理制度制订日期修订日期

2015/03/27

职业安全教育管理制度

1总则

1.1为规范公司员工安全生产和职业卫生的教育工作，提高员工的生产技术水平及安全素质，防止

各类事故发生和减少职业危害，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所属各部门员工、临时工；

本制度适用于与公司形成劳动关系的其他从业人员；

本制度适用于进入公司的外来施工、参观和实习单位或人员。

1.3制定依据：

《生产经营单位安全培训规定》（国家总局令3号）

《安全生产法》

《职业病防治法》

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家总局令30号）

地方有关规定

2管理职责

2.1管理者代表(工业安全部经理)

对本公司的安全教育培训工作负责，批准年度安全教育培训计划并督促实施。

2.2工业安全部

a)负责公司主要负责人和安全生产管理人员的培训管理工作。

b）负责组织对新入职人员进行“三级”安全教育，并负责组织厂级教育培训工作。

c）负责将员工安全教育培训情况登记归档。

2.3安全生产委员会(简称：安委会)

a）负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门安全生产教育培训的开展情况。

b）负责“三级”安全教育培训教材的选定和厂级教育的实施。

c）负责制定员工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试办法并组织实施。

d）负责组织填写“员工三级安全教育培训卡”（见附件1）及其他安全教育登记表。

2.4部门、车间负责人

a）对本部门、车间的安全生产教育培训工作负责。

b）保证本部门、车间安全生产教育投入。

2.5专、兼职安全管理人员

a)负责协助对新上岗员工进行车间级的安全生产教育。部门、车间负责人在“员工三级安全教

核准:审核:制定:

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育培训卡”上签字后，才能分配到班组或部门指定的人员进行教育。

b）负责车间日常安全教育培训工作，并作相应记录。

2.6班组长（或部门指定人）

a）负责新员工班组级安全教育。经考核合格后，班组长（或部门指定人）在教育培训卡片上签

字并将教育培训卡片送至工业安全部。

b）组织本班组人员学习本班组安全操作规程，教育本班组人员遵章守纪。

3培训内容

3.1中层及中层以上干部安全教育

3.1.1公司主要负责人的安全教育培训，由工业安全部组织，参加由当地政府主管部门组织的安全

管理培训班，确保具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理知识和管理能力，并

经考核合格后取得安全资格证书。

3.1.2公司主要负责人、安全管理人员应每年进行在岗安全教育培训，教育培训内容包括:

a）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；

b）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产