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工作经验交流发言材料政务信息工作发言材料

在当前安全生产面临诸多新情况、新问题,任务繁重、形势严峻的情况下,

做好信息采编、报送工作,特别是提高信息质量,为领导科学决策服务,意义重大.

近年来,武昌区安监局安全生产政务信息工作发展迅速,做到了信息与安监工作

同步推进,在服务于决策方面取得了良好效果.

2019年至2019年连续两年被评为全省安监系统政务信息工作先进单位；在

全市安监系统政务信息考核中,连续两年排位

第一；在区委区政府年度信息考核中,成绩斐然.2019年,我局上报安全生产

政务信息条,被国家总局、省局采用条；被市政府、市局站采用条；各级领导圈

批涉安信息条,其中武昌区委、区政府通过常委会、常务会就政务信息中所涉及

的安全生产重大事项专题研究次.

安全生产政务信息工作成效明显.回顾总结近几年的政务信息工作,我们的

做法是：

一、强化领导,重视投入,全员参与我局紧紧围绕安全监管中心任务,创新理

念,把握重点,抓住热点,重视焦点,全方位地开展安全监管政务信息工作,用信息

引导工作创新,用创新工作丰富信息,既有力地促进了工作开展,又扩大了社会影

响,推动了政务信息工作不断上台阶.

一是加强领导.局党组高度重视安监政务信息工作,成立了政务信息工作领

导小组,明确了副局长何学军分管该项工作.

局领导以身作则,带头调研,带头写稿,树立榜样,推动工作.去年,我局正副

局长撰写调研信息9篇.

二是重视策划.在统筹安排全年信息工作任务的基础上,注重抓好日常策划,

力争亮点抓得住、时机抓得准、方法行得通、效果看得见.

三是加大投入.几年来,武昌区安监局共投资十多万元,添置了电脑等办公用

品,购置了摄像机、照相机、录音笔等影像设备,为及时跟踪报道监督执法和一些

重要会议、重要活动提供了硬件保障,为提升信息工作质量奠定了基础.

四是实行一岗双责信息工作机制,把安全生产信息纳入个人目标考核范畴,

坚持谁的工作谁负责信息责任制.要求每个工作人员不仅要具备一定的业务能力,

还要有立足自身,宣传安全监管工作的意识和能力.

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一岗双责机制的运用,有效地激发了全局干部职工一手抓监管服务,一手抓

信息工作的主创意识和工作动力,产生了互为促进的效果.

二、建章立制,畅通渠道,把准形势

(一)建章立制一是建立学习制度.

信息宣传工作既是一项业务工作,又是一项政治工作,要求信息工作人员必

须具备较强的政治理论素养和业务素质.局办公室定期组织干部职工参加政治学

习和业务学习,不断深化对安全生产法律法规及安全专业知识的学习理解和运用,

增强驾驭信息工作的能力,从而开阔了视野,启迪了思维,精熟了业务,更新了知

识.

二是建立信息审签制度.对上报信息从内容和语言上严格把关,确保上报信

息反映快捷、情况真实、数据准确、文字规范,符合党的方针、政策,坚决杜绝迟

报、瞒报、漏报、误报信息的现象发生.

三是建立奖惩机制.我局把安全生产信息纳入个人目标考核范畴,将信息目

标任务量化分解到每一个人,人人身上有压力,个个肩上有责任,实行了一季度一

公示、半年一评比、一年一总结,年终兑现奖惩.

（二）畅通渠道要上报信息,必须挖掘信息,要挖掘信息,必须畅通信息渠道.

区安监局的信息渠道主要有：区安委会组织的重要会议.

、区委区政府、区安委会各成员单位的工作动态.