工会小组年度工作总结范文(精选7).docxVIP

PAGE

1-

工会小组年度工作总结范文(精选7)

一、工作概述

(1)本年度，工会小组在全面贯彻党的基本路线和工会工作方针政策的基础上，紧紧围绕企业中心工作，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，以增强职工凝聚力、提高职工素质、维护职工合法权益为着力点，深入开展各项工作。在全体成员的共同努力下，工会小组在组织建设、职工活动、权益保障等方面取得了显著成效，为企业的和谐稳定发展作出了积极贡献。

(2)工会小组以提升职工队伍素质为目标，积极开展各类培训活动，组织职工参加职业技能提升、安全知识学习等，有效提高了职工的业务技能和安全生产意识。同时，工会小组还注重职工的精神文化生活，定期举办文体活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。

(3)在维护职工合法权益方面，工会小组始终坚持职工的利益高于一切，认真履行维权职责，积极为职工排忧解难。针对职工关心的热点、难点问题，工会小组主动与相关部门沟通协调，推动问题的解决。此外，工会小组还定期开展劳动法律知识讲座，提高职工的法律意识和维权能力，确保职工的合法权益得到有效保障。

二、主要工作内容及成效

(1)本年度，工会小组以加强组织建设为核心，积极开展会员发展工作，确保了工会组织的覆盖面和影响力。通过举办新会员入会仪式和会员培训，增强了会员的归属感和责任感。同时，工会小组还注重加强自身建设，定期开展内部学习交流，提升工会干部的业务能力和服务水平。

(2)在职工活动方面，工会小组组织了一系列丰富多彩的活动，包括节日庆祝、文体竞赛、志愿服务等，旨在丰富职工的业余生活，增进职工之间的交流与合作。这些活动不仅提高了职工的身心健康，也增强了企业的凝聚力。特别是针对职工关心的子女教育问题，工会小组还特别组织了亲子活动，受到了职工的广泛好评。

(3)在权益保障方面，工会小组认真履行维权职责，及时了解职工的诉求，通过集体协商、调解等方式，有效解决了职工在工作中遇到的问题。此外，工会小组还积极参与企业民主管理，推动企业建立健全职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过这些举措，职工的合法权益得到了有效维护，企业的和谐稳定得到了巩固。

三、存在问题及原因分析

(1)在本年度的工作中，工会小组发现部分职工对工会活动的参与度不高，参与人数占总职工数的比例仅为60%。这一现象主要是由于部分职工对工会工作的了解不够深入，对工会活动的兴趣和期待值不高。例如，在一次职工篮球比赛中，报名参加的职工只有50人，而企业职工总数为300人。

(2)另一问题在于部分职工反映的诉求未能得到及时有效解决。在过去一年中，工会小组共收到职工诉求100余件，其中有20%的诉求未能按期解决。这主要是因为工会小组在处理诉求时，缺乏足够的资源和专业能力，导致问题解决效率不高。具体案例包括某职工因加班工资问题投诉，但工会小组在调查过程中未能收集到充分证据，导致问题长期悬而未决。

(3)在权益保障方面，虽然工会小组在维护职工合法权益方面取得了一定成效，但仍有部分职工反映工作环境存在安全隐患。据统计，本年度共发生3起轻微工伤事故，均与工作环境有关。分析原因，主要是企业安全生产培训不足，职工安全意识不强，以及工会小组在安全生产监督方面的力度不够。这些问题表明，在今后的工作中，工会小组需要进一步加强安全生产监督，提高职工的安全防护能力。

四、改进措施及未来发展

(1)针对职工参与度不高的问题，工会小组计划采取以下改进措施：首先，将加强工会宣传，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高职工对工会工作的认识和理解。例如，计划在下一年度开展10场工会知识普及讲座，预计覆盖职工500人次。其次，工会小组将创新活动形式，结合职工的兴趣和需求，举办更具吸引力的活动。如增设瑜伽、舞蹈等课程，以提高职工的参与积极性。此外，工会小组还将加强与职工的沟通交流，定期收集职工的意见和建议，确保活动更贴近职工需求。

(2)为提高诉求解决效率，工会小组将优化工作流程，建立诉求处理跟踪机制。具体措施包括：一是设立专门的诉求处理部门，配备专业工作人员，提高处理效率；二是建立诉求处理时限制度，确保每件诉求在15个工作日内得到答复；三是引入第三方评估机制，对诉求处理结果进行监督和评估。以去年为例，通过这些措施，职工诉求的解决率从原来的80%提升至95%。此外，工会小组还将定期组织业务培训，提高工作人员的业务能力和服务水平。

(3)在安全生产方面，工会小组将加大监督力度，确保职工的工作环境安全。具体措施如下：一是加强安全生产培训，提高职工的安全意识和防护能力；二是定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保不发生重大安全事故；三是建立安全生产奖惩机制，对表现突出的个人和部门给予奖励，对违规行为进行处罚。通过这些措施，预计在下一年度内，企业安全事故发生率将降低20