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试用期解除合同新8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

试用期岗位：_________

#鉴于：

甲方与乙方于______年______月______日签订了试用期劳动合同，试用期至______年______月______日。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方在平等、自愿的基础上，协商一致，同意解除该试用期劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

#一、协议内容

1.解除试用期劳动合同：甲乙双方同意，自本协议生效之日起，解除双方签订的试用期劳动合同。乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方试用期的工资及福利。

2.双方权利义务：在试用期期间，甲方已提供给乙方的所有培训、资源和技术支持，乙方应妥善保管，不得擅自复制或泄露。同时，乙方应遵守甲方的保密规定，不得对外泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.违约责任：如一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任应根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。

4.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.其他事项：本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

#二、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应切实履行协议内容，不得擅自变更或解除。

2.协议终止：在本协议履行过程中，如出现以下情形之一，双方可协商终止本协议：

-双方协商一致同意终止本协议；

-乙方在试用期内表现不佳，甲方认为不适合继续录用；

-乙方存在违反甲方规章制度或劳动纪律的行为；

-乙方存在严重违纪或违法行为；

-其他需要终止本协议的情形。

#三、其他条款

1.保密条款：双方应对本协议内容及在试用期期间获知的对方商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用。保密期限为协议生效之日起至协议终止后一年内。

2.违约金条款：如一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。违约金的具体数额应根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。

3.通知条款：双方同意，所有通知均应以书面形式发送至本协议中指定的地址。如一方地址变更，应及时书面通知对方。否则，由此造成的通知无法送达或延误送达，责任由未通知方承担。

4.争议解决条款：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。在本协议履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

5.法律适用条款：本协议受中华人民共和国劳动法律法规的约束和解释。如因本协议引起的争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议中所有争议解决条款均适用中华人民共和国法律。

6.条款解释权：本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方应向甲方咨询。甲方有权根据实际需要修改或补充本协议的内容。但修改或补充后的协议内容应提前告知乙方。否则，由此造成的一切后果由甲方承担。

篇2

试用期解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于乙方在甲方公司担任[职位名称]，在试用期期间出现特定情况，经双方友好协商并达成一致意见，共同决定解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景及目的

本协议旨在明确双方在试用期解除劳动合同关系时的相关事宜，确保双方权益得到充分保障，同时避免不必要的法律纠纷。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方劳动合同自本协议书生效之日起正式解除。解除劳动合同的原因经过双方协商确定：[具体原因，如不符合岗位需求、工作内容差异等]。双方对此均无