2025年度临时聘用司机交通安全教育培训合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度临时聘用司机交通安全教育培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

1.3合同签订日期

2.培训目标及内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间安排

3.培训师资及教学资源

3.1培训师资

3.2教学资源

3.3培训场地

4.培训方式及考核

4.1培训方式

4.2考核方式

4.3考核标准

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同终止日期

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1其他约定事项

11.2其他约定内容

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：培训师资简历

12.3附件三：培训场地租赁协议

13.合同签署

13.1合同签署人

13.2合同签署日期

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：交通运输有限公司

1.1.2乙方：临时聘用司机

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：市区路号

1.2.2乙方地址：市区路号

1.3联系人及联系方式

1.3.1甲方联系人：，电话：138xxxx5678

1.3.2乙方联系人：，电话：139xxxx5678

1.4合同签订日期：2025年1月1日

2.培训目标及内容

2.1培训目标

2.1.1提高乙方交通安全意识

2.1.2提升乙方驾驶技能

2.1.3预防交通事故发生

2.2培训内容

2.2.1交通安全法律法规

2.2.2驾驶操作规范

2.2.3应急处理与事故预防

2.3培训时间安排

2.3.1培训周期：2025年1月至2025年6月

2.3.2每周培训一次，每次2小时

3.培训师资及教学资源

3.1培训师资

3.1.2乙方可自选1名具有丰富驾驶经验的驾驶员作为副讲师

3.2教学资源

3.2.1交通安全教育教材

3.2.2实车操作培训车辆

3.2.3交通安全宣传视频

3.3培训场地

3.3.1甲方提供培训场地，地点位于市区路号

4.培训方式及考核

4.1培训方式

4.1.1理论教学与实操相结合

4.1.2现场讲解与案例分析

4.1.3实车操作训练

4.2考核方式

4.2.1理论考核：书面考试，满分100分，60分为合格

4.2.2实操考核：实际操作，满分100分，60分为合格

4.3考核标准

4.3.1理论考核：掌握交通安全法律法规和驾驶操作规范

4.3.2实操考核：熟悉车辆操作，能够安全驾驶

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.1.1甲方承担培训费用，共计人民币元

5.2支付方式

5.2.1乙方在合同签订后10个工作日内支付培训费用

5.2.2乙方可通过银行转账或现金支付

5.3付款时间

5.3.1付款时间：2025年1月15日前

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.1.1合同自双方签字盖章之日起生效

6.2合同终止日期

6.2.1合同期限为2025年1月至2025年6月

6.2.2合同期满，如双方无异议，可续签合同

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按照合同约定提供培训师资或教学资源的，视为违约

8.1.2乙方未按照合同约定参加培训或考核的，视为违约

8.1.3任何一方未按照合同约定支付费用的，视为违约

8.2违约责任

8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%

8.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%

8.2.3因违约导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失

8.3违约赔偿

8.3.1违约方应在违约发生后3个工作日内向对方支付违约金

8.3.2违约方未支付违约金的，对方有权要求支付并追究违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密

9.1.2双方在合同