原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
1-
职业倦怠调查问卷模板
一、基本信息
{
sections:[
{
section_title:基本信息
},
{
section_title:工作压力感知
},
{
section_title:工作满意度
},
{
section_title:职业倦怠程度评估
}
],
basic_information:[
(1)请您提供以下基本信息：,
(2)年龄：请从以下选项中选择您的年龄范围：,
(3)性别：请从以下选项中选择您的性别：,
(4)教育程度：请从以下选项中选择您的最高教育程度：,
(5)工作年限：请从以下选项中选择您在该行业或岗位的工作年限：,
(6)工作岗位：请从以下选项中选择您目前的工作岗位：,
(7)所属行业：请从以下选项中选择您所在的主要行业：,
(8)公司规模：请从以下选项中选择您所在公司的规模：,
(9)员工人数：请从以下选项中选择您所在部门或团队的员工人数：,
(10)薪资水平：请从以下选项中选择您目前的薪资水平：
]
}
```
二、工作压力感知
{
sections:[
{
section_title:基本信息
},
{
section_title:工作压力感知
},
{
section_title:工作满意度
},
{
section_title:职业倦怠程度评估
}
],
work_pressure_perception:[
(1)在过去一年中，您是否经常感到以下压力？请根据您的实际情况选择最符合的选项：,
(2)您的工作时间安排是否合理？以下选项描述了不同的情况，请选择与您情况最接近的一个：,
(3)您在工作中是否经常面临以下挑战？请根据您的实际情况选择最符合的选项：,
(4)您是否认为您的工作环境支持您的工作效率？以下选项描述了不同的情况，请选择与您情况最接近的一个：,
(5)您在工作中是否经常需要处理紧急或突发情况？请根据您的实际情况选择最符合的选项：,
(6)您是否觉得您的工作职责和期望之间存在差距？请根据您的实际情况选择最符合的选项：,
(7)您在工作中是否经常感到责任重大？请根据您的实际情况选择最符合的选项：,
(8)您是否认为您的工作压力对您的身心健康产生了负面影响？请根据您的实际情况选择最符合的选项：,
(9)您是否觉得您的工作压力影响了您的工作表现？请根据您的实际情况选择最符合的选项：,
(10)您是否认为您所在的组织或团队对工作压力有有效的应对措施？请根据您的实际情况选择最符合的选项：
]
}
```
三、工作满意度
{
sections:[
{
section_title:基本信息
},
{
section_title:工作压力感知
},
{
section_title:工作满意度
},
{
section_title:职业倦怠程度评估
}
],
work_satisfaction:[
(1)请您就以下方面对您的工作满意度进行评价。以下选项描述了不同的情况，请选择与您情况最接近的一个：,
(2)您对目前工作的整体满意度如何？以下选项描述了不同的满意度水平，请选择与您感受最接近的一个：,
(3)您认为您的工作是否提供了足够的成长和发展机会？以下选项描述了不同的机会水平，请选择与您情况最接近的一个：,
(4)您对工作环境的满意度如何？以下选项描述了不同的环境质量，请选择与您情况最接近的一个：,
(5)您对工作与生活平衡的满意度如何？以下选项描述了不同的平衡程度，请选择与您情况最接近的一个：,
(6)您对薪酬福利的满意度如何？以下选项描述了不同的薪酬福利水平，请选择与您情况最接近的一个：,
(7)您对工作职责和任务的满意度如何？以下选项描述了不同的职责满意度，请选择与您情况最接近的一个：,
(8)您对同事关系的满意度如何？以下选项描述了不同的同事关系质量，请选择与您情况最接近的一个：,
(9)您对上级领导的满意度如何？以下选项描述了不同的领导风格和领导能力，请选择与您情况最接近的一个：,
(10)您对工作带来的成就感和自豪感的满意度如何？以下选项描述了不同的成就感水平，请选择与您情况最接近的一个：
]
}
```
四、职业倦怠程度评估
{
sections:[
{
section_title:基本信息
},
{
section_title:工作压力感知
},
{
section_title:工作满意度
},
{
section_title:职业倦怠程度评估
}
],
burnout_assessment:[
(1)职业倦怠是指个体在面对长期的工作压力和情感疲劳时，出现的一系列心理和行为症状。根据国际劳工组织（ILO）的数据，全球约有10%至30%的职场人士遭受职业倦怠的困扰。,
(2)以下问题将帮助您评估自己的职业倦怠程度。请根据您的实际情况选择
文档评论（0）