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工作人身免责合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经友好协商，就乙方在工作过程中可能面临的人身风险及相应责任达成如下协议：

一、免责范围

1.本合同所指的“工作人身免责”是指乙方在工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或疾病，甲方在一定条件下免除承担相关责任的情形。

2.甲方对乙方在工作过程中因个人过失、故意行为或违法行为导致的伤害不承担任何责任。

二、工作内容及责任划分

1.乙方应按照甲方的要求从事__________工作，并严格遵守相关的安全操作规程。

2.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方的工作环境安全。

3.乙方在工作过程中应注意自身安全，如有安全隐患应及时向甲方报告并采取措施避免事故发生。

4.若因乙方违反安全规定或操作不当导致的人身伤害，甲方有权根据情况进行处理，包括但不限于暂停工作、解雇等。

三、免责条件及限制

1.在下列情况下，甲方不承担乙方人身伤害的任何责任：

（1）乙方在工作过程中自行承担风险的行为；

（2）乙方故意违反安全规定或操作不当导致的事故；

（3）乙方从事与工作无关的活动导致的意外伤害；

（4）因第三方原因导致的伤害，甲方可协助乙方追究第三方责任。

2.甲方对乙方在工作过程中因不可抗力（如自然灾害、突发事件等）导致的人身伤害，将根据具体情况尽力协助处理。

3.本合同不免除乙方因违法行为或违反职业道德导致的法律责任。

四、协议效力及变更

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期间，如双方协商一致，可以对本合同进行修改或补充。

3.合同到期后，如双方继续合作，可续签合同。

五、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.双方在本合同签订过程中已充分理解并认可本合同的所有条款。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲乙双方协商，甲方聘请乙方从事_________工作，为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：乙方的工作时间应根据甲方的工作安排而定，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2.劳动报酬：乙方的劳动报酬应根据其工作表现和工作成果而定，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

三、社会保险和福利待遇

甲方应为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供必要的工作环境和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全健康。乙方应严格遵守甲方的劳动保护规定。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方可对违反劳动纪律的乙方进行必要的批评和教育。

五、违约责任

如果甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度而定，可包括赔偿损失、支付违约金等。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同期满后，双方可协商续签。

3.在履行合同过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.乙方在甲方工作期间所获得的技术、经验、客户信息等商业机密，应保密并不得泄露给外界。否则，乙方应承担相应的法律责任。

5.甲方